Wie lange besteht einem 450 euro job eine Kündigungfrist? Wäre über hilfreiche antworten sehr dankbar :D grüsse
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Besteht eine Kündigungsfrist bei einem MiniJob??
Frage von
KIING
KIING Antworten (6)
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1Hilfreichste & RatgeberHelden AntwortAntwort von
lenzing42lenzing42
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.
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2Antwort von
Henry59Henry59
Minijober haben die gleiche Kündigungsfrist wie jeder andere, 4 Wochen zum Monatsende. Probezeit weicht i.R. davon ab. Vertrag ist mündlich wie schriftlich gültig. Allerdings ist der AG dann in der Beweisnot, wenn er nix schriftlich gibt. Wenn du mehr als 400 Euro verdienst, bist du als Minijober in der Gleitzone, d.h. du zahlst anteilig Sozialversicherung. Hast du die Kündigung schon schriftlich erhalten? Die muss dir schriftlich zugehen. Kündigung ist einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung.
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2Antwort von
LiteraturiusLiteraturius
Auch, wenn kein schriftlicher Vertrag vorliegen sollte, er wurde ja dann mündlich und durch die Lohnzahlungen belegt geschlossen, handelt es sich um einen normalen Arbeitsvertrag. Auch bei ihm gelten die normalen Kündigungsfristen (ich glaube mich zu erinnern, sechs Wochen zum Quartalsschluß / bei der zuständigen Gewerkschaft nachfragen)und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw. usf.
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Ist das jetzt ein 400 Euro-Job,oder in der Gleitzone mit 450 Euro ??Wer kündigt?Der Arbeitgeber oder der -nehmer?Wie lange besteht das Arbeitsverhältnis?
Kommentar von KIING Ist ein 450 euro und das arbeitsverhältnis besteht seit mitte april diesen jahres aach ja und der arbeitnehmer kündigt
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RegenmacherRegenmacher
Ein Job über 450,- Euro ist kein sogenannter Minijob, die gehen nur bis 400,- Euro.
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DH!