beschäftigungsverbot!!!wenn ich kündige,bekomm ich dann eine sperre vom amt????

Du kannst doch erstmal in Elternzeit gehen und später gibst du das Kleine in die Kita und machst dann deine Prüfung. Kündigen und dann keinen Abschluss haben ist auf jeden Fall sehr ungünstig für deine spätere berufliche Laufbahn

du wärst schön blöd wenn du deine ausbildung schmeisst. ich habe mitte des 2 lehrjahrs ein kind bekommen und habe trotzdem meine lehre zu ende bekommen. klar das man kompromisse eingehen muss was die betreuung des kindes angeht, aber willst du dir deswegen deine zukunft so verbauen? was willste denn später mal machen (sprich arbeiten) als ungelernte kraft???? -klar kannst du kündigen, solange du dich an deine kündigungsfrist hältst. ich würde es mir aber sehr gut überlegen an deiner stelle, ob es wirklich der richtige weg ist!

Hallo, ich würde auf keinen Fall selbst kündigen. Du kannst die vollen drei Jahre Elternzeit nehmen, in der Zeit ruht das Ausbildungsverhältnis. Nach Ende der Elternzeit kannst Du Deine Ausbildung vollenden. Wenn es nur noch um die Abschlußprüfung gehen sollte kannst Du mit der zuständigen Kammer vereinbaren wann Du die Prüfung machst, die Prüfungen finden i.d.R. alle 6 Monate statt, was jetzt aber nicht heißt, dass Du gleich nach 6 Monaten antreten musst. Du kannst die Prüfung auch später machen. Hier noch ein Link mit Infos http://www.ruv.de/de/rvratgeber/ausbildungberufseinstieg/ausbildung/3schwangerwa.... Würde auf alle Fälle vor einer Kündigung mal nachfragen was Du genau für Möglichkeiten hast, denn sonst hast Du ja keine abgeschlossene Ausbildung und dann wäre die bisherige Lehrzeit auch für die Katz´. Alles Gute !

Du solltest auf keinen Fall so kurz vor Ende Deiner Ausbildung aufgeben! Sprich mit der IHK über Möglichkeiten, wie Du Deine Ausbildung auch mit Baby zu Ende bringen kannst. Du bist nicht die Erste, der das passiert.

Kündigen wär Unsinn!

wenn du ein beschäftigungsverbot hast, brauchst du doch nicht mehr zu kündigen. dann kommt die elternzeit, da musst du auch nicht arbeiten.

Kündige bloß nicht! Du hast doch den besten Kündigungsschutz der Welt, wenn du schwanger bist!

Du hast als Schwangere,auch in der Ausbildung, vollen Kündigungsschutz und Recht auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und drei Jahre Elternzeit und danach die Chance,die Ausbildung zu beenden und die Prüfung zu machen. Und das alles willst du aufs Spiel setzen? Das solltest du dir aber sehr gut überlegen;und lass dich,je nachdem in welcher Branche du bist, bei der IHK oder Handwerkskammer entsprechend beraten.

lass dich erst mal krankschreiben,auf keinen fall kündigen!wie meine vorredner schon gesagt haben,mach deine elternzeit und wenn das kleine alt genug ist,mach deine ausbildung zu ende,evtl kannst du auch mal mit deinen chefs drüber reden

Ich denke mal schon das du eine Sperre bekommst,wenn es eine Risikoschwangerschaft ist,würde dich dein Gyn. den Rest der Schwangerschaft krank schreiben !!!

BLoss nicht kündigen. Dein Arzt kann DIr einen Attest ausstellen und ferner stehst Du eh unter Mutterschutz. Alles Gute

Wenn Du als Schwangere kündigst, machst Du einen riesengroßen Fehler. Erkundige Dich lieber beim AA wie Du Dich richtig verhalten sollst.