Ich nehme an einer beruflichen Rehabilitiation von der Berufsgenossenschaft aus teil. Am 01. August habe ich eine Umschulung angefangen, gestern wurde ich von meinem Chef raus geschmissen, da er mit dem Umschulungsvertrag doch nicht einverstanden ist und ich länger arbeiten soll, als wie vereinbart. Wie sieht das jetzt mit dem Übergangsgeld aus? Zahlt mir die Berufsgenossenschaft dies weiter oder bekomme ich eine sperre?
Antworten (2)
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PseudoprofiPseudoprofi
Nein.
Vertrag ist Vertrag.
Pacta sunt servanda ( Latein ) = Verträge sind einzuhalten.
Dein Arbeitgeber muss den Vertrag erfüllen.
Da brauchst du nichts zu befürchten.
Ruf halt bei deinem Sachbearbeiter bei der Berufsgenossnschaft an und schildere ihm die Situation.
Die werden sich dann mit deinem Chef in Verbindung setzen.
Entweder sie geben dir ne andere Stelle oder dein Chef muss dich zu den vereinbarten Konditionen einstellen und ausbilden.
Deswegen brauchst du keine Nachteile befürchten.
Viel Glück und alles Gute.
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1Antwort von
HummmHummm
Da fragste an besten die BG....
Da der Chef gekündigt hat, und nicht du, wird´s sicher das Geld weitergeben......
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Danke für die Antwort! Werde am Montag meinen Sachbearbeiter anrufen.