YagashiuYagashiu
Hallo!
Ich bin im Büro angestellt. Wir haben nun den Auftrag bekommen 10.000 Kartons zu falten. Um die Zahl zu schaffen , sollen wir nun an einem Samstag - sprich morgen arbeiten kommen! Wir müssen von 08:00 bis 16:00 arbeiten!
Meine Frage ist nun, ob dies erlaubt ist? Wenn ja, bekommen wir die Überstunden bezahlt? Ich gehe sonst nur von Montag - Freitag arbeiten.
cenedracenedra
die Arbeit am Samstag ist legal, Samstag ist ein Arbeitstag. Ob du die Überstunden bezahlt bekommst liegt an deinem Vertrag. In manchen Verträgen sind Überstunden im Gehalt mit ausgeglichen - beim Kartonfalten werden diese sicherlich entweder bezahlt oder du kannst dafür einen Tag frei nehmen - so ganz verstehe ich deine Frage allerdings nicht - du hast ein Unternehmen, welches dich braucht und dich sonst dauerhaft bezahlt und nun steht ein Tag Samstagarbeit an und fragst nach "geld und nach ist das erlaubt" - die brauchen dich - kneif den ar... zusammen und mach deinen job
NordseefanNordseefan
Kommt auf den Arbeitsvertrag an. Normalerweise darf es der Arbeitgeber nicht von Heute auf Morgen verlangen, wenn Wochenendarbeit nicht im Vertrag steht. Die Überstunden muss er dann in jedem Fall ausgleichen, entweder durch Lohn oder durch Freizeit. Auch das sollte im Arbeitsvertrag geregelt sein.
dolgadolga
sowas ist erlaubt.
entweder kannst du die stunden abbummeln oder sie werden bezahlt
AtascoAtasco
OMG ...... das leben ist kein Wunschkonzert und das Arbeitsplatz kein Ponyhof! Ob ihr die Überstunden bezahlt bekommt ist in deinem Arbeitsvertrag geregelt, aber den kennen wir aus irgendwelchen Gründen nicht. Oo
NordseefanNordseefan Das leben ist aber auch keine Kaserne in der jeder tun muss was ihm der obere befiehlt.
NordseefanNordseefan Das leben ist aber auch keine Kaserne in der jeder tun muss was ihm der obere befiehlt.
AtascoAtasco Nein, aber Desateure werden erschossen ....
umpitaumpita
Wenn das nicht kler in deinem Arbeitsvertrag geregelt ist, dass du da arbeiten musst sind das Überstunden, ja.
Ansonsten ist das erlaubt. Es ist dem Arbeitgeber vorbehalten, ob er dir aufträgt zu kommen oder nicht.
AxinoAxino
Klar Geschäffte ham ja auch am Samstag auf und der Buss fährt auch am Sonntag usw.
GucklGuckl
Wenn du 18 oder älter bist is das legal.
Die Stunden, die du da arbeitest müssen angerechnet werden und entweder durch ein höheres Gehalt oder Zeitausgleich an dich zu übergeben. Andernfalls wäre es Schwarzarbeit und die is wiederum illegal.
Aufgrund von Müdigkeit krieg ich den 1. Satz im 2. Absatz nicht im korrektem Deutsch hin.. Man versteht, was ich mein..
mach ich ja natürlich :).
danke
danke für dein Lob - finde ich gut, dass du mir einen "Stern" gibt obwohl ich ein wenig kritisch geantwortet habe - das zeichnet dich aus - mach deinen Job und verfall nicht in jammern - das werden dir deine Chefs "vergüten". Aber mache gutes und rede darüber - der Tipp ist kostenlos aber nicht umsonst