Gibt es ein Buch, in dem einem Menschen, der kein Benehmen erlernt hat, die wichtigsten Regeln vermittelt werden?
Fall: neuer Mitarbeiter - noch in der Probezeit - netter Mensch - fachlich gut - Teamleiter mit Außenkontakt - kommt direkt von der Uni.
Um die Problematik zu klären, hier einige Beispiele für sein Verhalten:
- Kleidung: ungebügelte T-Shirt, auf denen man (ungelogen) freitags sieht, was es die Woche über zu Essen gab, zerschlissen Hose und Turnschuhe
- Körperpflege: ungewaschene Haare, unrasiert, in Summe ungepflegt
- Essen: beugt sich über den Teller und schaufelt sich alles mit max. möglicher Menge in den Mund, so dass die Hälfte wieder herausfällt.
- Danken: Entweder Lobesschwall (z.B. fürs Türaufhalten) oder gar nicht.
- Besprechungen: Er wirkt immer unvorbereitet und verträumt / nicht beim Thema und entsprechend fallen auch die Antworten aus
- Anweisungen, die auch nur einen minimalen Spielraum enthalten, oder Termine werden einfach "vergessen"
Bisherige Maßnahmen (mehr oder minder erfolglos):
- mehrfache Feedbackgespräche mit 4 Personen (Kollegen, Vorgesetzte, Kunde - ich war einer davon) => minimale Besserung: Klamottenwechsel zumindest nach 3 Tagen
- mehrere Angebot zur Unterstützung (nicht angenommen)
Akzeptieren ... kaum eine Chance, die Toleranz aller Beteiligten hat er bereits völlig erschöpft und sich (und die Gruppe) weit über die Abteilungsgrenzen zum Gespött gemacht. Wenn er sich binnen der nächsten 4 Wochen nicht sehr stark ändert, ist er draußen - er hat dies bei seinem 2. offiziellem Einarbeitsgespräch mitgeteilt bekommen.
Vorschäge, wie Besuch von Seminaren u.ä. hat er nicht durchgeführt.
Dies wäre lediglich ein letzter Versuch.
Dann weiß er Bescheid und dann ist es eben so.