Benachteiligung der HOMOSEXUALITÄT im Arbeitsleben?

ich glaube nicht das das vorteile oder nachteile hat sich zu outen.. ich denke du musst selber entscheiden ob du dich outest oder nicht.. wenn ich dein arbeitskolege oder chef wäre, wäre mir das vollkommen egal! Du musst eben wissen ob du es machst oder nicht.. ich glaub ich würd erstmal nix sagen, aber wenn mich jemand fragt würde ich nicht lügen oder es abstreiten... ich glaube du dass du selber entscheiden kannst^^ und es ist ja heutzutage echt niht ungewöhnlich...

viel spaß noch im Job :'D

lg lena^^

Hängt stark vom unternehmen und den Kollegen ab.

Verstecken spielen ist scheiße, da wird ja mitunter schon die frage nach dem letzten Wochenende zur fangfrage. Von Firmenfeiern u.ä. gar nicht erst zu reden.

Allerdings gibt es sogar große Firmen, die auch explizit um homosexuelle Mitarbeiter werben. habe ich kürzlich einen interessanten Text zu gelesen... warte... hier: http://m.spiegel.de/karriere/berufsleben/a-765643.html

Es gibt wohl kaum Vorteile noch Nachteile. Wenn man bei einem katholischen Arbeitgeber antwortet, sollte man sich das eventuell überlegen, aber wenn man offen lesbisch oder schwul ist, sollte man sich das mit dem Arbeitgeber allgemein gut überlegen.

Von vielen lesbischen Frauen habe ich allerdings schon den "Vorteil" gehört, dass Arbeitgeber mitlerweile solche gerne einstellen, weil diese eine Familie genau planen und nicht plötzlich, unerwartet schwanger werden. Allgemein seltener überhaupt eine Familie mit Kindern gründen und so effizienter arbeiten.

Nun zu den anderen Antworten: Wieso sollte man sich dort nicht outen? Bei kollegialen Verhältnissen heißt es ja auch: Ich geh heute Abend mit meinem Mann ins Theater, wieso soll man sich da selbst zurück nehmen und nicht einfach auch sowas sagen wie: oh, meine freundin und ich (lesbisch) gehen heute abend in ne Ausstellung etc. Das eingeschränkt sein, das Überlegen müssen was man nun sagen darf und kann und was nicht, das schränkt sehr ein und macht ungute Gefühle. Deshalb sind Outings am Arbeitsplatz wichtig.

Wenn du dich in deinem Betrieb wohl fühlst und merkst, dass deine Arbeitskollegen Verständniss haben und allgemein die "chemie" zwischen euch stimmt, würde ich dir raten dich "indirekt" zu outen... Ansonsten wenn du merkst die machen so schon späße über andere Leute, würd ichs lieber sein lassen...

Wieso denn? Wieso sollte es irgendwen was angehen, wer wem wo was reinsteckt? Es sollte schlicht überhaupt kein Thema sein.Völlig unabhängig davon, ob man irgendwelche Repressalien zu befürchten hätte oder nicht.

Hängt sehr vom Unternehmen, den Vorgesetzten und den Kollegen ab. Ich kenne verschiedene Fälle von sehr fähigen, wirklich guten schwulen und lesbischen Leuten, die bei Beförderungen konsequent übergangen werden. Natürlich ist nie deren Anderssein der Grund. Ich wurde auch schon schlimm gemobbt, als die Kollegin(!) rausgekriegt hatte, dass ich schwul bin. Es ist und bleibt einfach immer ein Risiko, sich zu outen, so traurig das ist.

...aber dennoch ist die gesetzliche Lage ja nicht unbedingt mit der gesellschaftlichen Akzeptanz gleichzusetztn...

wie du selber gesagt hast, ich denke das reicht. in unserer gesellschaft gehts sogar mit der toleranz im vergleich zum gesetz weiter zurück - homosexualität ist gerade heute ein thema, mit dem die leute noch weniger zurecht kommen als es in den 90ern z B noch der fall war.

die leute lassen sich zu sehr von den medien und er presse das gehirn waschen, glauben blind allen werbeplakaten, wo uns suggeriert wird, dass mann und frau zusammengehören.

und das färbt sich genauso auf die arbeitgeber in unserem land ab - kurz: ja, die wahrscheinlichkeit ist sehr groß, benachteiligt behandelt zu werden. aber davon mal ab - was geht es meinem arbeitgeber an, welche sexuelle orientierung ich habe? das hat doch auf der arbeit nichts verloren...

Es gibt die Studie "Out im Office" zur (Anti)diskriminierung und Diversity am Arbeitplatz.

Sie ist im Internet verfügbar. Es gibt zwar Diskriminierung, aber dennoch halten es die meisten für richtig, sich geoutet zu haben.

WOZU ?

Irgendwelche Sexkontakte (egal mit wem, egal ob schwul oder hetero) am Arbeitsplatz sollten sowieso nie stattfinden, das kommt nie gut.

Was könntest Du damit gewinnen Dich zu outen ? NICHTs lautet die schlichte Antwort, aber eventuell alles verlieren !

Das WILL gar Keiner und Keine so genau wissen, was Deine Präferenzen sind.

Deine sexuelle Orientierung geht doch keinen was an. Warum sollte man damit auf der Arbeit hausieren gehen??? Das sind doch echt Themen, die auf der Arbeit ga nichts zu suchen haben und es ist doch nichts besonderes, also warum willst du drüber sprechen?