Hallo! Meine Mutter wurde gestern von ihrem Vorgesetzten beleidigt! Er meinte sie sei schwarz und bräuchte keine Pause! Wie kann man gegen Ihn vorgehen....bitte um Hilfe?
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Beleidigung.... gegen Rasse
Frage von
suri1
suri1 Antworten (18)
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8Antwort von
MicoperMicoper
Anzeige wegen Diskriminierung und Verstoß gegen das Gleicheitsgesetz (Gibt auch ein Mitarbeitergleichbehandlungsgesetz)
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3Antwort von
Joschy0907Joschy0907
Was ist los, das sollte sofort zur Geschäftsleitung weiter gegeben werden.Hat das jemand gehört und kann das bestätigen....
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3Antwort von
jobo22jobo22
Anzeige. (Beleidigung)
Klage. (Arbeitsrecht)
Lasst euch beraten.
Gibts eine Gewerkschaft, Vertreter?
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2Antwort von
PilarisPilaris
Das finde ich echt heftig!!!! Hat deine Mutter jemanden, der dieses Gespräch mitgehört hat? Der Vorgesetzte kann sonst einfach behaupten, er habe das nie gesagt. Dann steht Aussage gegen Aussage. Sie darf sich das auf keinen Fall gefallen lassen!! Was hat sie ihm denn geantwortet? Mich würde der restliche Verlauf interessieren. Hat sie ihn denn nochmal persönlich darauf angesprochen? Ich an ihrer Stelle wäre total perplex gewesen. Ich wünsche ihr viel Glück, das sie den Typen "fertig" macht. Soetwas darf nicht sein!!
Kommentar von suri1 meine kleine eine gute bekanntin war auch in der küche ...hat alles mitbekommen ...er hat noch andere aussagen bzgl. sklaverei gemacht was auch nicht rechtens ist ....find ich total schlimm!!!
Kommentar von PilarisPilaris Finde ich auch total schlimm!! Der Typ hat in seiner Position nichts zu suchen. Man sollte jedem Menschen mit Respekt und Anstand entgegentreten. Für mich zählen Herz und Verstand! Aber es ist super, dass es noch jemand mit angehört hat. Ich an ihrer Stelle würde mir einen Anwalt suchen, mich gut beraten lassen. Eine Anzeige müßte mit einem Zeugen funktionieren! Es kann ja nicht richtig sein, daß man sich heutzutage erniedrigen und beschimpfen lassen muß und sich dann auch noch nach einer neuen Arbeit umsehen muß! Denn wenn man selbst kündigt, hat man soweit ich weiß keinen Anspruch auf Unterstützung vom Amt für 3 Monate. Das ist ja auch nicht einfach. Gegen vorgehen, auf jeden Fall!!!!
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2Antwort von
MuschelsuppeMuschelsuppe
Hi, Betriebsrat, Personalrat und/oder Gleichstellungsbeauftragten. Und dann mal gehörig die Meinung geigen!
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1Antwort von
Mensch1Mensch1
Da hat sie wenig Chancen. Wenn er alles abstreitet, dann steht die als Lügnerin und Störerin des Betriebsfriedens da. Über solche Leute sollte man sich etwas nicht druckreifes Denken. Aber machen kann man nur etwas, wenn mehrere Zeugen gleichzeitig anwesend sind. (Mit einem Zeugen kann man Pech haben, weil er/sie sich plötzlich nicht mehr erinnern kann.)
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1Antwort von
hajottkahajottka
Da wird wieder Aussage gegen Aussage stehen, leider. Auch, wenn die Firma einen Betriebsrat hat, wird es schwierig werden, denn diesen Idioten kann man nur schwer beikommen. Es sei denn, er macht es bei mehreren und man hat weitere Zeugen!!!!!!!!!!
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0Antwort von MartinFuchs
Man so ein Drecksschwein den solltest du anzeigen
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0Antwort von
chicaBluechicaBlue
Wie kann man als Vorgesetzter so DÄMLICH sein und so etwas denken und sagen Hat der Mensch keinen Anstand? Der hat noch nie was von Diskriminierung gehört. Mit Zeugen: Anzeigen Und vorher zum Personalchef, Betriebsleiter etc.
Kommentar von hajottkahajottka ja ja, Du scheinst ja viel Erfahrung zu haben
Kommentar von chicaBluechicaBlue Ja, habe ich.
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0Antwort von
alchemist2alchemist2
Das ist eine Riesensauerei, aber ohne Zeuge könnte eine Anzeige sehr schwierig werden. Die Zeit danach wird dann sowieso die Hölle werden. Deine Mutter sollte sich nach einem neuen Job umsehen, kündigen natürlich erst, wenn sie einen hat.
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0Antwort von
reunerlereunerle
wenn zeugen: anzeige, wenn nicht, solltest du dich in deiner gewerkschaft melden
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0Antwort von soleiah
Anzeigen... und zwar sofort!!!... das ist nicht erlaubt... und ich finde sowas sollte man nicht einfach über sich ergehen lassen... denn sonst hört das nie auf!!!
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0Antwort von meriam97
ich hasse rassisten.....naja sie kann ja mit nem anwalt drohen
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0Antwort von
missokischmissokisch
ich würde ihn anzeigen. das kannst du machen. war jemand dabei, der das gehört hat? dann umso besser, dann hat sie beweise.
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0Antwort von
shiidashiida
Gibt es bei deiner Mutter in der Firma einen Personalrat? Der muss sich für sie einsetzen!
Diese Frage
und wie beweisen??????
sehr gute Frage ohne Zeugen schwer weil eine Meinung gegen eine andere Meinung steht