Mir ist aufgefallen, dass es in meiner Firma immer nur negative Kritik gibt. Wenn jemand gute Arbeit leistet, wird es sehr wohl bemerkt und bewertet, man spricht darüber. Jedoch bekommt derjene kein positives Feedback! Wie ist es bei euch?
Antworten (16)
-
4Antwort von
baer1baer1
Doch,ab und an werd ich auch mal gelobt.Aber wie sagt der Schwabe:Net gschimpft is genug globt!
Kommentar von SandraKahl das glaube ich auch wenn nichts negatives gesagt wird ist das schon wie ein lob
-
2Antwort von
SchwarzeBlumeSchwarzeBlume
Also ich werde von unserer neuen Mitarbeiterin oft gelobt, der Chef kann da nicht so aus sich rauskommen. Also es hängt von den Personen bei der Arbeit ab.
-
-
2Antwort von
HandwerkHandwerk
es wird erwartet das man gute Arbeit leistet, dafür gibts auch den Lohn, wer schlecht arbeitet wird eben durch Negative äußerungen darauf hingewiesen
-
2Antwort von
HirnClaudiaHirnClaudia
Im Angestellten-Verhältnis wohl eher weniger. Aber Fehler ... da wirst Du sicherlich sofort darauf hingewiesen.
-
2Antwort von
Carlotta2009Carlotta2009
Doch, bei uns gibt es das schon und wenn man seine Sache gut macht, gibt es auch mal ein Lob vom Vorgesetzten.
-
-
1Antwort von SandraKahl
also ich bin nun schon in einigen firmen gewesen. mit kritik wird immer mehr um sich geworfen als mit lob dies scheint echt ein rarität zu sein
Kommentar von schinoschino ja,am schlimmsten sind die Kollegen,meistens können sie einem nicht die kleinen erfolge.Und es kommt sogar vor das sich welche mit deinem federn schmücken wollen.
-
1Antwort von
Lupus1960Lupus1960
Es fällt nur schlechte Arbeit auf. Gute wird erwartet. Jedenfalls vom Chef. Die Kollegen untereinander loben auch gute Arbeit.
-
0Antwort von
schinoschino
Ich gehe mal davon aus das jeder seine Arbeit so gut macht wie er ebnet kann.Den einen fällt es leichter den anderen eben nicht.Wen man das neidlos akzeptiert und jeder für den anderen eingesteht,wirt sich früh oder später ein gutes kollektiv daraus formen.Dann macht die Arbeit Spaß,und die Leistungen werden sie auch Automatich werbessern.Ich glaube das der vorgesetzte oder Meister ein wesentlichen anteil daran hat ob das zu stande kommt oder nicht.
-
0Antwort von heinzelmann77
Bei uns ist die Einstellung: Kein Ar...tritt, is Lob genug !
-
0Antwort von
RBMannheimRBMannheim
Ja. Allerdings seltener von meinem direkten Vorgesetzten als viel mehr von der Geschäftsleitung oder anderen Abteilungsleitern.
Kommentar von schinoschino Das musst du auch akzeptieren.Der Chef weiß am wenigsten über seine mitarbeiter,dafür hat er ja auch,wie von dir angesprochen,seine Kontakt Personen.Diese zu beeindrucken, durch herausragende leihst ohne deine Kollegen dabei zu beschämen,ist eine schwere Gratwanderung.Solche Leistungen werten dein chef nicht verborgen bleiben.
-
0Antwort von
albundysohnalbundysohn
Ich lobe selten
Kommentar von schinoschino Das ist nicht gut,weil jeder Arbeiter auch mal gelobt werden möchte für gute Arbeit.Damit gibt man ihn ein Zeichen noch mehr gute Arbeit zu liefern.Wen man kinder nur tatalt,und im immer wider sagt ,du bist ein Versager,dann wirt er auch ein Versager.Lob ist nichts besonderes im Arbeitalltag,dafür sollden ja die Lohn und Gehaltserhöhungen da sein.
Diese Frage
Liebe/r Larchik,
gutefrage.net ist eine Ratgeberplattform. Obige Frage mag interessant sein, um einen Rat scheint es Dir aber nicht zu gehen, oder?
Ich möchte Dich bitten dies bei Deinen kommenden Fragen zu beachten.
Wenn Du die Community besser kennen lernen möchtest oder Dich die Meinung der Community interessiert, kannst Du solche Fragen gerne im Forum unter www.gutefrage.net/forum unter der Kategorie "Community" stellen.
Viele Grüße
Oliver vom gutefrage.net-Support