meine Güte !!! Wie blauäugig geht ihr mit den Grundlagen eurer Lebensexistenz um - ich kann ein solches Verhalten nicht fassen und dann den Staat bzw die Steuerzahler herhalten lassen...

Arbeit und Privates immer trennen. Warum willst du ALG2 wenn du noch nie Arbeitslos warst? ALG2 ist Hartz 4

Wenn Du bislang immer ganz normal sozialversichert gearbeitet hast, hast du selbstverständlich ganz normal Anspruch auf ALG I, ganz normales Arbeitslosengeld.

Die Frage ist natürlich, ob dein neuer AG dich überhaupt angemeldet hat oder ob das AA sich auf den Standpunkt stellen würde dass du deine Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt hast- dann würdest du 3 Monate Sperre bekommen.

Aber wie kann ein Mietvertrag den du garnicht erhalten hast gekündigt sein?

Geh zur Agentur für Arbeit und hole Dir eine Verdienstbecheinigung für Deinen vorherigen Arbeitgeber. Wenn Du vor Deiner neuen Arbeitsstelle immer versicherungspflichtg beschäftigt warst, dann steht Dir Arbeitslosengeld zu. Was Deinen jetzigen Arbeitgeber betrifft, wende Dich an die Gewerkschaft oder einen Anwalt. Evtl. steht Dir in Deiner derzeitigen Situation Prezesskostenhilfe zu. Das kann Dir aber ein Anwalt sagen. LG TawaGirl

Ohne Wohnung und Arbeit - das könnte ein Problem ohne Anwalt werden. Aber vielleicht haben die bei der Arbeitsagentur ja schon mal einen heißen Tipp für dich, denn da mußt du ohnehin "antanzen".

Zumindest der Mietvertrag hat Bestand - auch wenn er nur mündlich abgeschlossen wurde. Eine Kündigung des Mietvertrages ist somit nur unter den Bedingungen des allgemeinen Mietrechts (massive Mietvertragspflichtverletzungen, Eigenbedarf pp.) möglich. Nach 2 Monaten Arbeit muss man normalerweise von der Probezeit ausgehen, aber: es gab ja keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, zudem auch keine schriftlich fixierten Regelungen zur Probezeit. Folglich gibt es u.U. hier gar keine Probezeit - die müsste auch vereinbart werden. Zudem hat der Arbeitgeber gegen seine Pflicht verstossen, dem Arbeitnehmer auf Verlangen einen Arbeitsvertrag schriftlich auszufertigen. Das sollte sich unbedingt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht anschauen! Ich hoffe, die Kündigung ist noch keine 3 Wochen her - innerhalb dieser Frist muss Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erhoben werden. Wegen der fehlenden schriftlichen Fixierung habe ich Zweifel an der Existenz der Probezeit, weswegen m.E. das Kündigungsschutzgesetz gilt. Unbedingt zum Anwalt! Da du vorher versicherungspflichtig gearbeitet hast (hoffentlich 1 Jahr innerhalb der letzten 2 Jahre), dürfte auch ALG 1 (also normales Arbeitslosengeld, kein Hartz IV) für dich zutreffen.