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Bekomme ich den kompletten Jahresurlaub?

gefragt von RallerRaller am 03.11.2009 um 10:38 Uhr

Ich bin seit Oktober 2008 krankgeschrieben. Wenn ich jetzt im Dezember 2009 wieder in der Firma anfange, steht mir dann der komplette Jahresurlaub von 2009 noch zu?

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eva130254
beantwortet von eva130254 am 3. November 2009 10:39
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Ja das tut er. Und der Resturlaub aus 2008 auch.


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anonym
beantwortet von Quickfinger am 3. November 2009 10:42
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Das kann bei lang anhaltender Krankheit individuell geregelt sein, es gibt kein pauschales Ja oder Nein. Frag den AG. Bei Beamten verfällt der Urlaub z.B. nicht.

Kommentar von 6efd414d35d2cdb48ea62abd305ea88csmalleva130254 am 3. November 2009 10:50

Urlaub verfällt generell nicht mehr.


physicus
beantwortet von physicus am 3. November 2009 10:40
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Theoretisch ja - das würde ich aber mit dem Arbeitgeber besser nicht diskutieren...

Es sei denn, du hast Beamtenstatus!

Kommentar von Quickfinger am 3. November 2009 10:41

Nein? Du würdest ihm den Urlaub stattdessen lieber schenken?

Kommentar von 63a4ed42e6bfa873f1d783e693ce8774smallphysicus am 3. November 2009 11:19

Nein, aber in Zeiten, wo Krankheit ein Kündigungsgrund ist, wäre ich auch ohne Urlaub dankbar, überhaupt meinen Job behalten zu dürfen!

Kommentar von 4919aef406fb1f466cd91a8da3f9e6a4smallRaller am 3. November 2009 12:24

Ich kündige sowieso im nächstem Jahr.

Kommentar von 63a4ed42e6bfa873f1d783e693ce8774smallphysicus am 3. November 2009 21:07

Na, dann hau beim Arbeitgeber kräftig auf die Ka..e - ist ja eh wurscht...


niaweger
beantwortet von niaweger am 3. November 2009 10:40
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Meines Wissens hast du lediglich den Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub - nicht auf das, was im Tarif- oder Arbeitsvertrag steht...
.
Aber dieser Mindesturlaub steht dir für das ganze Jahr zu...


BabeNikita
beantwortet von BabeNikita am 3. November 2009 10:40
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Eig. schon! Er würd enur verfallen wenn du erst wieder 2010 arbeiten gehst. Allerdings waren da erst vor kurzem ganz viele Änderungen in diesem Rechtssystem. Vielleicht klärst du das dirket mit dem Arbeitgeber. Denn so direkt kann man da snicht sagen! Aber eig. schon. So ist es zumindest bei uns auf der Arbeit!!!Achso und der von 2008 natürlich auch!


hudiwu
beantwortet von hudiwu am 3. November 2009 10:39
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ich denke schon. warum auch nicht? du kannst ja nix dafür, das du krank bisr, oder?


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