Ich bin seit Oktober 2008 krankgeschrieben. Wenn ich jetzt im Dezember 2009 wieder in der Firma anfange, steht mir dann der komplette Jahresurlaub von 2009 noch zu?
Antworten (6)
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1Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
eva130254eva130254
Ja das tut er. Und der Resturlaub aus 2008 auch.
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1Antwort von
QuickfingerQuickfinger
Das kann bei lang anhaltender Krankheit individuell geregelt sein, es gibt kein pauschales Ja oder Nein. Frag den AG. Bei Beamten verfällt der Urlaub z.B. nicht.
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1Antwort von
physicusphysicus
Theoretisch ja - das würde ich aber mit dem Arbeitgeber besser nicht diskutieren...
Es sei denn, du hast Beamtenstatus!
Kommentar von QuickfingerQuickfinger Nein? Du würdest ihm den Urlaub stattdessen lieber schenken?
Kommentar von physicusphysicus Nein, aber in Zeiten, wo Krankheit ein Kündigungsgrund ist, wäre ich auch ohne Urlaub dankbar, überhaupt meinen Job behalten zu dürfen!
Kommentar von RallerRaller Ich kündige sowieso im nächstem Jahr.
Kommentar von physicusphysicus Na, dann hau beim Arbeitgeber kräftig auf die Ka..e - ist ja eh wurscht...
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1Antwort von
niawegerniaweger
Meines Wissens hast du lediglich den Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub - nicht auf das, was im Tarif- oder Arbeitsvertrag steht...
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Aber dieser Mindesturlaub steht dir für das ganze Jahr zu... -
1Antwort von
BabeNikitaBabeNikita
Eig. schon! Er würd enur verfallen wenn du erst wieder 2010 arbeiten gehst. Allerdings waren da erst vor kurzem ganz viele Änderungen in diesem Rechtssystem. Vielleicht klärst du das dirket mit dem Arbeitgeber. Denn so direkt kann man da snicht sagen! Aber eig. schon. So ist es zumindest bei uns auf der Arbeit!!!Achso und der von 2008 natürlich auch!
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1Antwort von
hudiwuhudiwu
ich denke schon. warum auch nicht? du kannst ja nix dafür, das du krank bisr, oder?
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Urlaub verfällt generell nicht mehr.