Sprich dich VORHER mit Deiner Chefin ab. So macht man das. Und nicht hinterher vor vollendete Tatsachen stellen! Mit dieser Haltung untergräbst Du die Arbeit Deiner Chefin. Und dann braucht Ihr Euch über "dicke" Hälse nicht wundern. Freundlichen, loyalen Mitarbeitern, die auch Verständnis für den Betrieb haben, kommt jede Chefin eher entgegen. Für die Fortbildung gibt es einen Etat, dessen Verwendung Deine Chefin zu verantworten hat. Ebenso die Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe, wenn Mitarbeiter in Fortbildung gehen.

geh da hin. was kümmerts die chefin. angemeldet ist angemeldet.

rund machen.. wenn sie sich im ton vergreift darauf hinweisen.

wenn es deine arbeit(szeit) nicht beeinträchtigt kann sie nichts dagegen sagen. es ist doch weiterbildung für dich. ggf nimm dir einen tag frei dafür. sie darf es dir nicht verbieten

hättest vielleicht erst mit deiner Chefin reden sollen

was ist mit inanspruchnahme von bildungsurlaub?
http://de.wikipedia.org/wiki/Bildungsurlaub

Korrekt war das nicht von Dir,Du hättest dich nicht einfach über ihren Kopf hinweg anmelden sollen.Sprich noch einmal mit deiner Chefin und lege ihr Deine Gründe da,aber bitte ganz ruhig!Und vor allen Dingen entschuldige dich für dein übereiltes Verhalten!

Sie wird dich ordentlich zusammenfalten, hoffentlich. Das macht man nicht, die Chefin ist wie eine Königin zu behandeln. Ich war auch viele Jahre Chefin und verlangte das häufig!

Ich denke in diesem Fall handelt es sich um eine Weiterbildungsmassnahme. Was hat deine Chefin da zu meckern? Sie kann sich doch besser über gut geschulte Mitarbeiter freuen. Oder ist das Treffen in der Arbeitszeit? Das könnte ich als einzigen Grund für das Meckern gelten lassen. Wahrscheinlich fühlt sie sich einfach nur von dir übergangen und das ist ein Fall von gekränkter Eitelkeit. Sei besser in nächster Zeit ganz artig und mach immer ohne zu Murren was sie sagt. Wenn sie sich richtig angepisst fühlt, kommt bestimmt noch eine Retourkutsche. Aber das sollte sie mit dir alleine ausmachen, nicht vor versammelter Belegschaft. Viel Glück, und immer schön ´ne Faust in der Tasche machen.

Ich verstehe nicht, warum sie etwas dagegen haben kann, das ist doch kein Kurs für Sterbehilfe! Ich würde mit ihr ein Vieraugen-Gespräch führen und die Sache endgültig aus dem Weg räumen.

naja war ja auch hinter ihrem rücken ... die chefin wird schon wissen was sie tut wenn sie vielleicht nur bestimmte hinschickt! aber mach dir keinen kopf wenn es dir arbeitszeit nicht einschränkt ist es ja nur von vorteil!

Warum läßt man sich das auch gefallen??? Das werde ich wohl nie verstehen. Wenn sie im Unrecht ist, dann sollte man das ihr auch sagen und vor allem, wenn sie vor allen Kollegen sowas zur Sprache bringt, dann würde ich ihr auch vor versammelter Mannschaft sagen, dass man sowas normalerweise im Büro unter 4 Augen bespricht.

Was steht denn in deinem Arbeitsvertrag zu Weiterbildungen? Gibt es ne allgemeine Betriebliche Regelung? Vielleicht sogar eine in nem (Haus-)tarifvertrag? Habt ihr ne Arbeitnehmervertretung?

es kommt doch oft anders als mann meint.

Dann lass sie. Die ist halt doof. Da kann man nix machen. Die anderen Kollegen wissen das bestimmt auch.

Sie sollte eigentlich froh sein, dass du dir Gedanken machst, wie du im Altenheim noch besser mit den Bewohnern umgehen kannst. Wenn es ihr Spass macht, ständig Mitarbeiter anzukeifen, hat sie wohl Probleme. Auf Dauer hilft dir da nur dickes Fell oder bessere Argumentation.

ich habe im februar das haus gewechelst und in meinem alten haus habe ich schon den antrag gestellt. also vor ca 1jahr. das ist nicht mit hinter dem rücken!!!