Beim Arbeitgeber nach Krankheit melden?

Es gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz.

http://dejure.org/gesetze/EntgFG

Gemäß § 5 Absatz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz haben Sie folgende Anzeige- und Nachweispflichten:

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Die unverzügliche Mitteilung ist in aller Regel die telefonische Mitteilung. Ein SMS ist zwar prinzipiell zulässig, aber nur dann wenn sichergestellt ist dass die SMS ihren Empfänger erreicht bzw. im betrieblichen Ablauf auch berücksichtigt wird. Der Arbeitgeber kann die telefonische Mitteilung verlangen.

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen. An dieser Stelle gibt es keinen Grund für eine Beanstandung, da Sie sich haben krankschreiben lassen.

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine neue ärztliche Bescheinigung vorzulegen. Hier besteht wieder die unverzügliche Mitteilungspflicht wie oben beschrieben.

Abmahnung:

warten Sie ab bis der Arbeitgeber Sie tatsächlich abmahnt. Er muss in der Abmahnung das Fehlverhalten konkret benennen und aufzeigen wie Sie sich korrekt verhalten sollen. Reagieren Sie also erst wenn die Abmahnung erfolgt ist. Ist die Abmahnung unberechtigt, verlangen Sie deren Entfernung aus der Personalakte. Weigert sich der Arbeitgeber, bleibt Ihnen nur die Hilfe des zuständigen Arbeitsgerichtes in Anspruch zu nehmen. Das sollten Sie sich allerdings gut überlegen. Geben Sie lieber eine Stellungnahme zur Abmahnung ab und lassen Sie diese Ihrer Personalakte beifügen.

Generell:

Ich würde mich an Ihrer Stelle nicht per SMS melden, sondern sicherheitshalber, möglichst vor Dienstbeginn, immer per Telefon beim zuständigen Vorgesetzten melden um Ihrer Mitteilungspflicht zu genügen.

Peter Kleinsorge