Bei Krankheit Urlaub?

völliger quatsch, das kann und darf er nicht verlangen !

Ich weis ja nicht, wie viele Mitarbeiter deine Firma hat, aber wenn ihr einen Betriebsrat habt, würd ich mich mal mit diesem auseinandersetzen...

Aber wenn man krank ist, dann muss man keinen Urlaub nehmen... und wenn du im Urlaub krank wirst, und der arzt schreibt dich krank, dann wird dir der urlaub wieder erstattet...

Das ist nicht rechtens und wenn du 6 Wochen krank bist

wenn du krank bist bist du krank, solange du einen gelben schein hast, brauchst du keinen urlaub zu nehmen. Habt ihr eine Betriebsvereinbarung?

ne ne du, das war definitiv kein scherz... der gute mann hat es nicht so mit witzen!!!

nun, am Anfang des Jahres hatte ich grippe, dann lag ich im Juni im Krankenhause und jetzt war ich nochmal 3 Tage+Wochenende krank gewesen!!!

Wenn du krank bist brauchst du keinen Urlaub zu nehmen, das war bestimmt nur ein Scherz von deinem Vorgesetzten. Unser Abteilungsleiter meinte einmal man solle nicht wegen jedem Schnupfen gleich zu hause bleiben, die Konsequent war das ein erkrankter Kollege die ganzen Mitarbeiter ansteckte und die komplette Abteilung dadurch ausfiel.

-http://www.zdh.de/presse/interviews/archiv-interviews/urlaub-muss-erwirtschaftet... [24.06.2005] Urlaub muss erwirtschaftet werden Berlin, 24. Juni 2005 - In einem Interview mit der Mainzer Allgemeinen Zeitung äußert sich Otto Kentzler, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, detailliert zu seinem Vorschlag, die Krankheitstage teilweise auf den Urlaub von Arbeitnehmern anzurechnen.

Also soweit wirds noch kommen. Schließlich soll der Urlaub ja zum erholen von der Arbeit sein und nicht zum Krank sein.

ja, das ist das, was ich auch sehr befürchte... mein jahresvertrag läuft im januar ab und ich glaube, dass er ihn nicht wirklich verlängern wird... komischerweise findet er in letzter zeit sehr vielen sachen, an denen was auszusetzen hat...

wozu schriftlich geben lassen???

Rechtlich ist das nicht möglich. Wenn er aber schon auf solche Gedanken kommt, wird er dann auch einen Weg finden Dich los zu werden.

Das machen Chefs von Zeitarbeitsfirmen ganz gerne mal. Ist ungültig und rechtswidrig.

Urlaub ist nach Gesetz.. zur Erholung gedacht. Urlaub bei Krankheit ist ja wohl kaum Erholung.. Dein Chef hat unrecht (ich hoffe er weiß es) und will dich nur einschüchtern..!!

leider gibt es in dieser firma weder einen betriebsrat, noch irgendwelche tariflichen verträge!!!

es ist nur ein kleines unternehmen!!!

Ist dein Chef Japaner? Da ist das üblich... Ansonsten kann er das nicht fordern. Das verstößt gegen jedes geltende Recht.

Das war keine ernstzunehmende, rechtskonforme Anweisung, folglich kannst Du sie getrost ignorieren! Sollte der Chef darauf bestehen oder Dir Konsequenzen androhen, macht er sich sogar strafbar.

lass dir das schriftlich geben ....

aha, und was soll ich jetzt machen?

in meiner jetzigen Position werde ich in der nächsten zeit wohl mehr als einen Tag beim Arzt verbringen...

Der spinnt wohl!!Laß dich nicht einschüchtern, er hat keinerlei rechtliche grundlage für den quatsch. Und das kommt dabei heraus: http://www.focus.de/karriere/berufsleben/jobkrise-historisch-niedriger-krankenst...

Wenn wir hier amerikanische Verhältnisse hätten, dürfte er das. Aber hier nicht.

Hallo, eine solche Regelung gibt es nicht. Wende dich an den Betriebsrat, die wissen genau wie mit solchen Bemerkungen umzugehen ist.

Das hätte dein Chef wohl gerne so, aber ich kann mir kaum vorstellen, das das so richtig ist. Wenn du krank bist bist du krank, fertig aus. Und wenn das von einem Arzt bescheinigt ist, kann er nicht viel machen.

3 Wochen krank find ich auch viel, aber wenn du ja immer krank warst.......kann er das nicht von dir verlangen. Hast ja sicher auch mal ein Arztzeugnis bringen müssen?