So hier meine Frage;
Ich arbeite in einer kl. Firma die Krankenhäuser und Altenheime betreut in sachen Medizinischer-elektrischen-Geräte wie z. B. Pflegebetten usw. Nun bin ich für morgen als Bereitschaftsdienst eingeteilt da wir einen Brückentag machen. Da soll ich lt. meinem Chef dann überstunden abfeiern und bei Anruf von einem Kunden dann rausfahren. Alles natürlich soweit unentgeldlich wenn ich nicht raus fahren muss. Jetzt ist die Frage ob das so rechtens ist, das ich bei Bereitschaftsdienst (ohne Bezahlung) auch noch Überstunden abfeier wenn ich nicht raus fahren muss?! Anmerkung: Keine Tarifverträge o. ä.
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