Frage von SusetteSusette, 48

befristeter Vertrag Zwischenzeugnis & Abschluß- Fristen?

Hallo communitiy,

ich bin in einem befristeten Job, der nun wohl in 3 Monaten ausläuft. Ich möchte mich natürlich jetzt schon bewerben und benötige ein Arbeitszeugnis. Wann und wielange muss ich auf das Zwischenzeugnis warten. Ab wann, genau in Tagen, habe ich einen Anspruch auf mein Abschlußzeugnis, wann muss dieses spätestens ausgestellt werden.

Vielen Dank.

Viele Grüße Susette

Expertenantwort
von Hexle2, Community-Experte für Arbeit & Arbeitsrecht, 37

Der Anspruch auf ein  Zeugnis entsteht grundsätzlich wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Das sollte spätestens bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgehändigt werden.

Anspruch auf ein Zwischenzeugnis hast Du wenn es einen triftigen Grund gibt. Dazu gehört auch, wenn der AN sich für einen anderen Job bewerben will/muss.

Eine genaue Frist, in welcher Zeit das Zwischenzeugnis erstellt werden muss, ist mir leider nicht bekannt. Du solltest aber mit Deinem AG sprechen dass Du so schnell wie möglich ein qualifiziertes Zwischenzeugnis brauchst, um Dich bewerben zu können.

Frag Deinen AG, bis wann er das Zeugnis ausgestellt hat. Da es sich hier um eine "Holschuld" handelt, ist der AG nicht verpflichtet, Dir das Zeugnis zuzuschicken.

Kommentar von Nightstick ,

Erstellung: Normale "büromäßige" Bearbeitungszeit (14 Tage).

Der Fragesteller sollte nicht vergessen, explizit ein "qualifiziertes" Zwischenzeugnis anzufordern. Gleiches gilt für sein endgültiges Zeugnis.

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