kretschiii Hallo,
stimmt es dass man jetzt nur noch 1x einen befristeten Arbeitsvertrag bekommt und nach dessen Ablauf dann sofort einen unbefristeten?
Und wenn das so ist: Was ist wenn man, seit dem es so im Gesetz steht, zum 2x einen befristeten bekommen hat? Ist der Vertrag ungültig? Oder ist das dann automatisch ein unbefristeter?
Danke für die Antworten!
vollyhnvollyhn
Ohne Begründung (Zweck der Befristung) kann ein Arbeitsvertrag befristet geschlossen werden entweder bis zur Höchstdauer von 2 Jahren oder in höchstens 4 Abschnitten beliebiger Länge bis zur längsten Gesamtdauer von 2 Jahren. Gibt es einen Zweck für die Befristung (z.B. Vertretung für Urlaub oder Schwangerschaft und Elternzeit einer bestimmten Person oder Bedarf für ein bestimmtes Projekt), kann die Befristung auch mehrfach wiederholt und länger sein. Einschlägig ist § 14 TzBfG http://kuerzer.de/rUdJuoSOR Tarifverträge können sogar noch längere Befristungen zulassen, was aber selten ist.
DerTrollDerTroll
soweit ich weiß, muß der Arbeitsvertrag 2mal verlängert werden, damit er automatisch unbefristet wird.
Birte312Birte312
Eine zeitliche Befristung ist nur über einen Zeitraum von 2 Jahren zulässig. Danach kann eine sachliche Befristung folgen (z.B. bei Elternzeitvertretung)oder eine unbefristete Anstellung.
KairofanKairofan
Meines Wissens kann man bis zu 2 Jahre befristeten Vertrag geben. Dh - innerhalb dieser zwei Jahre können auch mehrere Verträge bestehen. Nach Ablauf dieser Zeit muss der Vertrag unbefristet vergeben werden. Ich denke, dass ein befristeter Vertrag nach dieser Zeit automatisch zu einem unbefristeten wird. (PS - bin Laie)
zupastar Der Arbeitsvertrag kann immer wieder neu Befristet werden
Falsch