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Befristeter Arbeitsvertrag - wann sag ich's dem Chef?

gefragt von Lillivanilli85Lillivanilli85 am 15.03.2009 um 22:27 Uhr

Hallo! Ich habe in meiner Firma eine 3-jährige Ausbildung absolviert und wurde danach übernommen, und zwar 1 Jahr befristet. Mein Arbeitsvertrag läuft am 30.06.2009 aus. Ich möchte nicht in der Firma weiterarbeiten, sondern ab Oktober ein Studium beginnen. Ich habe eine direkte Vorgesetzte und den großen Chef...nun weiß ich nicht wem ich es zuerst sagen soll und vor allem, ob es clever ist, jetzt schon damit rauszurücken. Meine Vorgesetzte macht die Dienstpläne 3 Monate im Vorraus also wäre es ja schon fair, ihr jetzt schon zu sagen dass ich da nicht mehr eingeplant werden kann. Aber wenn ich es dem großen Chef jetzt schon sage, kann der mir da irgendwie einen Strick draus drehen? Aaah bin irgendwie ratlos!? Danke im Vorraus für hilfreiche Tips. LG


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Ochsensepp33
beantwortet von Ochsensepp33 am 15. März 2009 22:28
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er dreht dir eher einen Strick draus, wenn du zu spät damit rausrückst. Vielleicht willst du ja da Ferienjob oder so machen, dann bleib in guter Erinnerung. Du hast ja vernünftige Gründe, wieso sollte er es nicht verstehen. Und unersetzbar bist du ja wahrsch. auch nicht (oder vielleicht doch?)


Liadan
beantwortet von Liadan am 15. März 2009 22:29
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er kann dich nicht zwingen zu bleiben und wenn er fair ist,wird er die sache mit dem studium vertsehen und respektieren ohne dich "überreden" zu wollen. Sowas bringt im Leben einfach mehr - vll kommst du danach ja zurück ;)

sei ehrlich, gerade wegen der dienstpläne werden sie dir das anrechnen. geh vll erst zur vorgesetzten.


anonym
beantwortet von Gezill am 15. März 2009 22:30
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warum sollte er dir einen strick draus drehen? sags doch einfach. wurde denn die vertragsverlängerung schon angesprochen und wird überhaupt über den 30.06. hinaus noch mit dir geplant? ich würde um einen gesprächstermin bitten und das dann besprechen. nicht so zwischen tür und angel. vllt sind sie auch ganz nett und geben dir die möglichkeit bis kurz vor studienbeginn zu arbeiten.


Qetan
beantwortet von Qetan am 15. März 2009 22:28
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Sag es Deiner Vorgesetzten und gut ist.


stef1601
beantwortet von stef1601 am 15. März 2009 22:29
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Eigendlich brauchst du bis zum ende niemanden was sagen, erst wenn jemand mit nem neuen Vertrag antanzt den du unterschreiben sollst. Ich würde aber fairerweise es schon sagen, und zwar so schnell wie möglich, es wird wohl jeder Verständis haben


wuschel55
beantwortet von wuschel55 am 15. März 2009 22:32
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Deiner direkten Vorgesetzten zuerst, weil man die nicht übergehen sollte (wäre evtl. sogar beleidigt deshalb) - schon allein der Dienstpläne wegen! Und deinem Chef im Anschluss daran - eben aus dem Grund, den der "Ochsensepp33" genannt hat!


wienochmal
beantwortet von wienochmal am 15. März 2009 22:29
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du bist doch gar nicht am drücker?! wenn der arbeitsvertrag ausläuft, dann muss dein chef sich rühren und nicht du dich.....ich würde nichts machen....wenn er es verpennt, ist es sein problem


lulu13595
beantwortet von lulu13595 am 15. März 2009 22:29
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Ehrlichkeit ist noch nie bestraft worden soviel ich weis

Kommentar von 377dc817da30f2986a8ddb9c1d26f450smallOchsensepp33 am 15. März 2009 22:31

Doch. Schiri Hoyzer brach sein Geständnis das Genick, ohne Geständnis hätten die ihm garnichts gekonnt - man muss wissen wann man still ist, und wann man ehrlich ist.


thedude
beantwortet von thedude am 15. März 2009 22:29
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Schon richtig, mach wie Du es geschrieben hast !


tischbein
beantwortet von tischbein am 15. März 2009 22:30
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Wie selber schon sagtest, es ist fair alsbald Dein Vorhaben anzukündigen. Selbstverständlich erst dem obersten Chef, danach sofort Deiner Vorgesetztin.


amateur1
beantwortet von amateur1 am 15. März 2009 22:31
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Ich würde es Ende Mai,deiner Vorgesetzten sagen.


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