Hallo,
kann mir eigentlich jemand sagen, ob ich auch Anspruch auf Mutterschaftszulage und Elterngeld etc. habe, wenn ich Schwanger während einem befristeten Arbeitsvertrag werde??
Hallo,
kann mir eigentlich jemand sagen, ob ich auch Anspruch auf Mutterschaftszulage und Elterngeld etc. habe, wenn ich Schwanger während einem befristeten Arbeitsvertrag werde??
eine freundin von mir ist schwanger geworden als sie einen befristeten arbeits vertrag hatte. sie hat weiter gearbeitet, es wurde darauf rücksicht genommen das sie schwanger ist. ganz normal wie bei jedem anderen der fest angestellt ist. der einzge unterschied lag darin das sie früher aufgehört hat zu arbeiten. weil ich vertrag davor ausgelaufen ist. und somit hartz 4 beantragt hat, da sie ja für den arbeits markt nicht mehr zur verfügung stand(dann bekommt man automatisch kein arbeitslosen geld 1 mehr) und dann ist sie in den mutter schutz gegangen. bekommt alles ganz normal. eltern geld... wenn man in bayern lebt gibts sogar ein erziehungs geld vom land bayern bis das kind 3 jahre alt ist. wenn du schon in mutterschaftsurlaub gehst wärend dein vertrag n och nicht ausgelaufen ist, dann hast du trotzdem mutter schutz. man hat in deutschland immer mutterschutz. außer man ist selbstständig. und das eltern geld bekommst du ja von wo anders.... das war vor kurzem das baby ist jetzt 7 wochen alt. der arbeit geber muß immer zahlen... deswegen stellt niemand mehr fest ein
Hallo, wenn Du während eines befristeten Arbeitsvertrages schwanger wirst, ist das nur Dein Problem. Dein Arbeitsvertrag läuft ganz normal aus. Was Dir dann zusteht, ist nur Sache des Arbeitsamtes wg. evt. Arbeitslosengeld, Mutterschaftsgeld und so. Gg
alle Ansprüche laufen genau nach den 2 Jahren aus,deshalb machen die Firmen solche VErträge um solchen Dingen zu entgehen.
Hatte ich auch. Mein Arbeitsvertag lief zur Entbindung aus. Habe alle Leistungen erhalten, war gar kein Problem.
p.s ist aber schon 10 jahre her..
Befristet auf weiviel Jahre, 1 Jahr?
2 Jahre
Normalerweise müsstest du Anspruch auf Mutterschutz haben! Also ja klar ^^
... oder das Mutterschaftsgeld?
-> http://www.buzer.de/gesetz/6816/a96854.htm