Hallo, ich arbeite im sozialen Bereich und habe ein befristete Anstellung. Diese läuft zum Ende September aus, ich habe aber bereits die Zusage das die verlängert wird. Zudem habe ich einen Zusatzvertrag in welchem ich eine Stundenerhöhung erhalten habe. Beide Verträge sollten, lt. Auskunft meiner direkten Vorgesetztin, verlängert werden. Nun sagt die Personalabteilung das dies nicht möglich ist und das zwischen beiden Verträgen eine Pause von 3 Monaten sein muss, da ich sonst Anspruch auf die volle Stundenzahl hätte. Ist dies so? Bitte dringen um Antwort, da meine Existenz davon bedroht ist!!
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Befristete Stundenerhöhung zusätzlich zum befristeten Arbeitsvertrag.
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Ines79
Ines79 Antworten (1)
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uhellweguhellweg
Ja, das ist richtig. Wenn Du gleich weiterbeschäftigt wirst, ist das ein Anschlussvertrag und die Einrichtung ist verpflichtet Dich in einen unbefristeten Festvertrag zu übernehmen.
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