Azubi schwänzt Berufsschule

Versuche nicht, die Welt zu retten.

Fordere Entschuldigungen.

Mahne ab... Und nach dem Du das alles durch hast... Raus.

Oder auch einfach durchfallen lassen.

Die paar Tage noch.

So traurig das ist.

Auch wenn es beim Azubis schwieriger ist, alles dokumentieren und abmahnen. Jedes Fehlen in der Berufsschule ist ein unentschuldigtes Fehlen, da ja nur für die BS freigestellt wird. Fordere sie schriftlich auf, dass sie bei Krankheit ab dem ersten Fehltag eine ärztliche Bescheinigung vorlegen muss. Zuspätkommen: nacharbeiten lassen. Nichteinhalten der Sicherheitsvorschriften. Unterweisung durchführen und unterschreiben lassen.

Tipp: Führe mit ihr ein letztes Gespräch, sag ihr, dass dies das letzte Gespräch ist, sag ihr, es interessiert Dich nicht, ob sie das endlich ernst nimmt oder nicht, dass sie ab sofort für jedes Fehlverhalten eine Abmahnung und bei Wiederholung die Kündigung erhält.

Aufhebungsvertrag kann sie mit dem Argument "Druck ausgeübt" (Du willst dafür die Urkundenfälschung benutzen!) anfechten. Aber ein Versuch ist es wert. Möglicherweise ist der normalerweise schwere Weg, einen Azubi zu kündigen sogar der einfachere Weg: Wenn sie ungeschickt genug ist, die 3-Wochen-Frist verstreichen zu lassen...

Schmeiss sie raus und nehm dir jemanden, der den Ausbildungsplatz gebrauchen kann und ihn auch nutzt. Du musst bedenken, dass wegen dieser Trulla jemand draussen diesen Platz nicht bekommen hat. Sie nimmt anderen Bewerbern, die es ernst meinen den Platz weg. Solche Leute braucht kein Mensch!

Ich versteh dass Du genervt bist und das Du am liebsten kündigen würdest. Aber ich würde es sehr schade finden, wenn ein weiterer junger Mensch ohne Ausbildung auf der Strasse sitzt. Das hört sich nicht wirklich gut an bei ihr. Die Gefahr in den Strudel der sozialen Abhängigkeit zu geraten wäre vielleicht durch eine Kündigung erheblich erhöht. 8 Monate noch, für Euch beide wahrschbeinlich viel, aber es wäre für Sie so wichtig. Auch wenn sie es anscheinend noch nicht verstanden hat.. Überleg vielleicht noch mal.

Wie gesagt ich kenne Deine ganze Situation nicht, ich kenne die Person nicht und kanns verstehn. Dennoch wollte ich mal andere Anregungen anbringen. Als Ausbildungsbetrieb hat man auch eine gewisse Fürsorgepflicht. Kündigungen sind übrigens nciht ganz einfach bei Auszubildenden. Die Verhältnismäßigkeit mus bspw. gewahrt werden. Und 8 Monate vor Ende der Aubsildung kündigen nach 3 Jahren Arbeit? 3 Jahre war sie irgendwie "gut genug" und dann so schlimm?

Auch wenn es hart ist schmeiß sie raus. Offentsichtlich hat sie jegliches Interesse an der Ausbildung verloren. Es ist zwar schwer sie in dem 3.lehrjahr rauszuschmeißen. Aber auf diese Weise lernt sie das das leben kein Wunschkonzert ist.

was sagt sie denn dazu??

erstmal würde ich von ihr die Atteste fordern, wenn sie nicht da war. Dann musst du natürlich abmahnen. Also abmahnen für das Fehlen in der Schule und abmahnen für das Zuspätkommen! Wenn alles nichts bringt kündige sie. oder setzt euch zusammen und macht einen Aufhebungsvertrag. Vielleicht ist sie ja einverstanden

Abmahnen und kündigen! Die Folgen sind ihr Problem, nicht Deins. Du hast ja, wie es aussieht, oft genug gewarnt. Wenn Du inkonsquent bist, machst Du Dich nur zum Affen und brauchst Dich eigentlich nicht zu wundern, dass sie ihr Verhalten nicht ändert. Ist jedenfalls meine tägliche Erfahrung. Liebe Grüße!

Du kannst ihr nochmal klar machen, daß sie die Kündigung bekommt, wenn sie sich weiter so benimmt! Des weiteren solltest du dir bei deiner Berufsvertretung Hilfe holen, wie damit umzugehen ist! Viel Glück!

Du musst Ihr erst eine Abmahnung zukommen lassen...

Das vorgesehene Gespräch sollte mit einem Vertreter der IHK sowie der Auszubildenden zusammen stattfinden.

Mit einem ernsthaften Gespräch lässt sie sich vielleicht noch steuern.

Wenn sie schon zwei Jahre in deinem Betrieb als Azubi(u.U. auch als billige Arbeitskraft?) tätig war,wundert es mich,dass erst jetzt über Probleme mit ihr geredet wird.

Dafür hat die IHK (bzw. Handwerkskammer) professionelle Berater, die dafür bezahlt werden.