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Auswahlverfahren für Auszubildende

gefragt von Max1809 am 05.11.2009 um 21:07 Uhr

Hi,

ich wurde seid einigen Tagen zu einem Auswahlverfahren für Auszubildende der Edeka in Gaimershaim als Fachinformatiker eingeladen. Nun weiß ich nicht so recht was da auf mich zukommt? Bei "Dauer" steht ca. 3 Stunden. Also, ein Vorstellungsgespräch wird sicher keine 3 Stunden dauern, und da darf man ja uch net pauschal sagen wie lange es dauern wird....

Kommt eher ein Einstellungstest ?

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Bewerbung x 3.495 Edeka x 54

toptoptop
beantwortet von toptoptop am 5. November 2009 21:09
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du musst 100% einen test machen....bereite dich einbisschen vor (allgemeinbildung: politik, geografie, mathe und und und..)

Kommentar von Max1809 am 5. November 2009 21:11

Allgemeinwissen ist meine Stärke. Aber muss ich den ganzen Artikel aus Wikipedia über Edeka wissen, oder reicht nur ein grobes Wissen?

Kommentar von Ec436fd0d9211bf16dfb50bf470ecb77smalltoptoptop am 5. November 2009 21:15

von allem ein bisschen wäre nicht schlecht...musst jetzt nicht jede jahreszahl oder was auch immer auswendig lernen, einfach halt so das du mitreden kannst...viel glück!

Kommentar von Max1809 am 5. November 2009 21:18

Joa. Danke euch ... ;)


anonym
beantwortet von MarHan1989 am 5. November 2009 21:09
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guck mal bei google. Vielleicht gibt es foren, wo es ähnliche Leute gibt, die auch da einen Test gemacht haben. Aber wenn du dich über das Unternhemen informierst und dir über deine Stärken und Schwöchen klar wirst,dann bist du schon gut vorbeteitet. Schlaf vorher aus und sei wach und offen und auch freundlich. Viel Glück!


ziuwari
beantwortet von ziuwari am 5. November 2009 21:09
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genau, es wird getestet


HerosNrw
beantwortet von HerosNrw am 5. November 2009 21:08
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also ein auswahlverfahren kann durchaus ein einstellungstest sein

Kommentar von Max1809 am 5. November 2009 21:09

Aber auch ein Vorstellungsgespräch? Oder würden die auch in dem Brief schreiben : Vorstellungsgespräch

Kommentar von 3aee6f4980f6e5e7fff8b9dd44eb2e31smallHerosNrw am 5. November 2009 21:11

also vorstellungsgespräche werden i.d.r. auch als vorstellungsgespräche angekündigt, während auswahlverfahren eher auf einen test hindeutet, bei dem die kandidaten aussortiert werden

Kommentar von Max1809 am 5. November 2009 21:12

Alles klar. Danke.


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