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Aushilfsjob bei Jugendlichen

gefragt von hajottkahajottka am 06.04.2009 um 18:56 Uhr

Meine Tochter ist 16 Jahre alt und hat einen Job in einem Eiscafe angenommen. Dort kann sie an einigen Tagen pro Woche für 6,-€ die Stunde arbeiten. Muß sie dazu mit dem Betrieb einen Beschäftigungsvertrag abschliessen??????


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Vom Fragesteller als hilfreichste Antwort ausgezeichnet


Raubuch01
beantwortet von Raubuch01 am 6. April 2009 18:58
1x
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Hilfreichste Antwort

Ja, vor allen Dingen, damit Sie auch versicherungstechnisch abgesichert ist. L G

Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 19:02

danke


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anonym
beantwortet von Faultier am 6. April 2009 18:57
3x
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Ja, sonst kann sie eiskalt über den tisch gezogen werden

Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 18:58

danke


holsch
beantwortet von holsch am 6. April 2009 18:57
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klar

Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 18:58

danke


treulose
beantwortet von treulose am 6. April 2009 18:58
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Irgendwas sollte sie schon schriftlich haben

Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 19:02

danke


Sarah28
beantwortet von Sarah28 am 6. April 2009 18:58
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ja sonst gilt es als schwarzarbeit. Sie muss auch vom Arbeitgeber angemeldet werden. Normal muss er für sie nicht Aufkommen aber wenn er sie nicht meldet gibt es für beide ärger


Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 19:02

danke


Sphyrnidae
beantwortet von Sphyrnidae am 6. April 2009 18:58
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Schriftliche Verträge sind nicht zwingend notwendig, machen aber meistens Sinn. Es gibt Beschäftigungsverhältnisse per Handschlag, man hat aber als Arbeitnehmer nichts in der Hand!!! Also bei rechtlichen Problemen wird es dann schwierig....

Kommentar von A190836778b781d1e39181ae6eda0051smallheinmueck am 6. April 2009 19:01

... der AG muss aber einen Nachweis niederschreiben. Siehe Nachweisgesetz.

Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 19:02

danke

Kommentar von A190836778b781d1e39181ae6eda0051smallheinmueck am 6. April 2009 19:03

anonym
beantwortet von mialena am 6. April 2009 18:58
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ja , aber muss sie auch als aushilfe ein gesundheitszeugnis haben ?

Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 19:03

danke


heinmueck
beantwortet von heinmueck am 6. April 2009 18:59
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Auch ein mündlicher Arbeitsvertrag ist ein gültiger Arbeitsvertrag.

Wenn nichts schriftliches abgemacht wurde, muss der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses einen schriftlichen Nachweis über die wesentlichen Vertragsinhalte übergeben.

Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 19:01

danke


anonym
beantwortet von SUNFRIEND4 am 6. April 2009 19:00
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Da sie mit Lebensmitteln zu tun hat, muss sie vom Gesundheitsamt ein Attest vorlegen, dass sie an einem Kurs teilgenommen hat. Wird das nicht verlangt, dann ist irgendwas schief. Ich würde auf einem schriftlichen Vertrag bestehen, damit Ihr was in der Hand habt. Sicher ist sicher!

Kommentar von Cbbbcac8a8964b610e4634a700781d12smallhajottka am 6. April 2009 19:01

danke


Panikgirl
beantwortet von Panikgirl am 6. April 2009 19:04
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Ja natürlich - machen ganz viele junge Mädchen und sie können schönes Geld dabei verdienen - weil auch Trinkgelder


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