Hallo! Ich arbeite derzeit als Aushilfe im Einzelhandel, um ein wenig Geld neben der Schule reinzukriegen. Bisher gab's auch viele Probleme mit meiner Gehaltsabrechnung (zu wenige Stunden (Missverständnisse zwischen Personalbüro und meiner Wenigkeit), gesetzliche Abzüge aufgrund falscher Steuerkarte, ...) und jetzt habe ich mal eine explizite Frage: Ich war Anfang des Monats auf Klassenfahrt und konnte deswegen die ganze Woche nicht arbeiten kommen, also muss ich diese Stunden nacharbeiten, um auf meine 40 Stunden/Monat zu kommen. Letzte Woche habe ich jetzt so gearbeitet, dass ich an Tag 1 4 Stunden + 10 Minuten, an Tag 2 4 Stunden + 30 Minuten und an Tag 3 4 Stunden + 20 Minuten mehr gearbeitet habe.
Meine Frage ist jetzt: Darf ich, als Aushilfsjobber auf 400-Euro-Basis, diese Minuten, die ich mehr gearbeitet habe, zusammenrechnen, damit diese als eine (1) Arbeitsstunden gelten? Das würde für mich bedeuten, dass ich mir diese Woche die eine Stunde länger sparen könnte, da mir mit den Minuten abgeholfen wurde. Oder gehen diese überschüssigen Minuten bei der Abrechnung verloren und mir werden letztenendes dann nur 39 statt 40 Stunden angerechnet? So käme es ja dann wieder zu einer Korrektur (wie schon bei meiner ersten Gehaltsabrechnung) und ich müsste wieder einen Monat auf mein Geld warten.
Ich hoffe, hier versteht jemand mein Problem bzw. meine Sorge, da ich ganz sicher gehen will. Ich würde meinen "Chef" (eher Abteilungsleiter, aber er regelt zumindest alles im Laden) morgen noch fragen, jedoch bin ich mir nicht so sicher, ob er mir, so kompetent er sich auch geben mag, mir Rede und Antwort stehen kann...
Danke schonmal im Voraus.
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