Ein Wechsel löst ds Problem nicht.

Momenz mal: Dein Chef kann dich nicht wg häufiger Krankheit abmahnen, sofern du immer eine Krankmeldung bringst. Wenn das geschehen ist, musst du sofort Widerspruch einlegen und zum Betriebsrat falls ihr einen habt. Ansonsten gilt: Die Ausbildung ist wie ein Lottogewinn, bloß kein Risiko eingehen und lieber Zähne zusammenbeißen und durchziehen. Ich hatte genau die gleichen Probeme und bin froh, weitergmacht zu haben, egal wie viel Kraft es mich gekostet hat. War hinteher wg meinen damaligen Chefs psychisch ziemlich am Arsh, aber das ist Jahre her und nach einer kurzen Erholungspause hat sich alles wieder gelegt. Bitte auf keinen Fall die Ausbildung abbrechen, bevor du eine neue gefunden hast. Erst wenn du einen neuen Ausbildungsvertrag auf dem Tisch liegen hast, den alten kündigen, voher nicht. Aber bedenke: Bei einem neuen Vertrag tritt automatisch eine neue Probezeit in Kraft, die auch wieder das Risiko mit sich bringt grun- und fristlos gekündigt zu werden.

Wenn Du einen anderen Ausbildungsplatz hast schon, wird aber unter diesen Voraussetzungen sicher nict leicht zu finden sein.

Also durchbeißen und weitermachen!

Jeder andere Chef,wird genauso reagieren,es wird keinen geben,der dauerndes Kranksein toleriert,auch wenn es berechtigt ist!

bin noch einen am suchen, habe also noch keinen, soll ich dann noch in der firma bleiben?

Du läufst vor Deinen Problemen weg, versuch sie erstmal zu erkennen.

weitermachen ...da man mit einer abgebrochenen lehre noch weniger chancen hat eine neue zu finden. sei froh das du eine gefunden hast und mach das beste draus.

Eine Firma muß gewinnorientiert arbeiten. Da braucht man niemanden, den man trotz häufiger Abwesenheit dennoch bezahlen muß. Und das in jungen Jahren.

Wie siehst Du eigentlich Deine berufliche Zukunft?

Und wie sehen eigentlich Deine Leistungen in der Berufsschule aus?

man oh man manche Antworten kann man sich hier sparen:-)