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Ausbildung unterbrechen und neue suchen??

Frage von rikamaus rikamaus

Würde gerne den Betrieb wechseln da es Probleme mit dem Chef gibt und ich eine Abmahnung bekommen habe, weil ich oft krank bin. Soll ich wechseln, würde das gerne machen !!

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Antworten (11)

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    Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom Fragesteller
    Antwort von moon73 moon73

    Erst solltest du eine neue Ausbildung gefunden haben, also erst suchen, dann kündigen .

    Bloss nicht abbrechen und dann erst suchen, das macht einen absolut schlechten Eindruck und keiner will dich dann mehr haben...

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    Antwort von Kellerassel Kellerassel

    Ein Wechsel löst ds Problem nicht.

    Kommentar von jitta jittajitta

    richtig und vielleicht macht sie nur krank weil es probleme gibt

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    Antwort von DanielsGirl DanielsGirl

    Momenz mal: Dein Chef kann dich nicht wg häufiger Krankheit abmahnen, sofern du immer eine Krankmeldung bringst. Wenn das geschehen ist, musst du sofort Widerspruch einlegen und zum Betriebsrat falls ihr einen habt. Ansonsten gilt: Die Ausbildung ist wie ein Lottogewinn, bloß kein Risiko eingehen und lieber Zähne zusammenbeißen und durchziehen. Ich hatte genau die gleichen Probeme und bin froh, weitergmacht zu haben, egal wie viel Kraft es mich gekostet hat. War hinteher wg meinen damaligen Chefs psychisch ziemlich am Arsh, aber das ist Jahre her und nach einer kurzen Erholungspause hat sich alles wieder gelegt. Bitte auf keinen Fall die Ausbildung abbrechen, bevor du eine neue gefunden hast. Erst wenn du einen neuen Ausbildungsvertrag auf dem Tisch liegen hast, den alten kündigen, voher nicht. Aber bedenke: Bei einem neuen Vertrag tritt automatisch eine neue Probezeit in Kraft, die auch wieder das Risiko mit sich bringt grun- und fristlos gekündigt zu werden.

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    Antwort von Sam9511 Sam9511

    einfach ruhig bleiben und ordentlich bewerbungen schreiben ;)  wenn du was gefunden hast dann kannst du kündigen! aber bloß nicht vorher sonst stehst du noch am ende ohne i was da und das soll ja nicht passieren! l

    lg sam

     

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    Antwort von rikamaus rikamaus

    man oh man manche Antworten kann man sich hier sparen:-)

    Kommentar von Malustra MalustraMalustra

    Dann schreib doch gleich von Anfang an rein, welche Antworten Dir genehm wären.

    Kommentar von fishhus fishhusfishhus

    Du gibst ja schon solche patzigen Antworten- das man glauben kann - du bist der liebe Gott .-dabei hast Du nicht mal eine Ausbildung ``zuerst was können - dann fordern.

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    Antwort von Malustra Malustra

    Eine Firma muß gewinnorientiert arbeiten. Da braucht man niemanden, den man trotz häufiger Abwesenheit dennoch bezahlen muß. Und das in jungen Jahren.

    Wie siehst Du eigentlich Deine berufliche Zukunft?

    Und wie sehen eigentlich Deine Leistungen in der Berufsschule aus?

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    Antwort von angryangel angryangel

    weitermachen ...da man mit einer abgebrochenen lehre noch weniger chancen hat eine neue zu finden. sei froh das du eine gefunden hast und mach das beste draus.

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    Antwort von amdros amdros

    Du läufst vor Deinen Problemen weg, versuch sie erstmal zu erkennen.

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    Antwort von rikamaus rikamaus

    bin noch einen am suchen, habe also noch keinen, soll ich dann noch in der firma bleiben?

    Kommentar von Forces22 Forces22Forces22

    also was arbeitest du denn?

    Kommentar von moon73 moon73moon73

    ja, bleib dort solange, bis zu einen neuen Ausbildungsplatz gefunden hast.

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    Antwort von vollimleben vollimleben

    Jeder andere Chef,wird genauso reagieren,es wird keinen geben,der dauerndes Kranksein toleriert,auch wenn es berechtigt ist!

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    Antwort von ShyGee ShyGee

    Wenn Du einen anderen Ausbildungsplatz hast schon, wird aber unter diesen Voraussetzungen sicher nict leicht zu finden sein.

    Also durchbeißen und weitermachen!

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