Ausbildung, Berufsschule und meine Rechte als Azubi

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9 Antworten

Du fragst nach deinen Rechten als Azubi?Es gibt für Azubis nicht nur Rechte,sondern auch Pflichten.

Du hast auf keinen Fall das Recht,auf Kosten des Arbeitgebers die Berufsschule zu schwänzen.17 unentschuldigte Fehltage sind schon erheblich.

Den Urlaub zu verrechnen,ist nicht in Ordnung,weil der Urlaub der Erholung dienen soll. Bleibt also nur Verrechnung mit der Ausbildungsvergütung.

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Kommentar von Lahin
21.02.2012, 15:13

Kann ich mich bei sowas an die IHK wenden ???

Können die mir da die genaue REchtslage schildern????

Ich bin schon mit meinen Rechten und Pflichten etwas vertraut und ich weiss auch dass ich natürlich nicht einfach so schwänzen darf. Aber meine Frage wurde leider immer noch nicht richtig beantwrortet.

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Kommentar von Lahin
21.02.2012, 15:13

Kann ich mich bei sowas an die IHK wenden ???

Können die mir da die genaue REchtslage schildern????

Ich bin schon mit meinen Rechten und Pflichten etwas vertraut und ich weiss auch dass ich natürlich nicht einfach so schwänzen darf. Aber meine Frage wurde leider immer noch nicht richtig beantwrortet.

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Deine unentschuldigtes Fehlen zahlt die dein Chef. Dass er dir das durch Abzug von Urlaubstagen verrechnen möchte, ist noch sehr freundschaftlich geregelt.

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Sorry, aber wenn man so bloed ist und die Schule schwaenzt, dann muss man auch mit den Konsequenzen umgehen! Ob er die Fehltage abziehen darf oder deinen Urlaub dafuer einbehalten darf, das weis ich nicht und da wuerde ich ggfs. mal nachfragen. Keine Ahnung wo...Arbeitsamt...Gewerkschaft????

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Eine Kündigung ohne Einhaltung der Kündigungsfrist (fristlose Kündigung) ist für beide Vertragspartner nur aus wichtigem Grund möglich (§22 BBiG 2005). Wichtige Gründe können sein:

-Diebstahl
-Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht

-Unentschuldigtes Fehlen

-Handgreiflichkeiten
-Nichterbringen der geforderten Leistung
-Nichtzahlen der Ausbildungsvergütung
Nichtnachkommen der Ausbildungspflicht

Quelle: http://www.fi-ausbilden.de/infopool/rechtliche-grundlagen.html

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Du musst dein Fehlen in der Berufsschule genauso entschuldigen wie dein Fehlen im Betrieb. Du kannst froh sein, dass dein Chef dich nicht fristlos entlassen hat... Das wäre nämlich sein Recht.

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Dass Du nicht 17 Tage unentschuldigt fehlen darfst, kommt dir wohl gar nicht in den Sinn?

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Kommentar von Lahin
21.02.2012, 14:55

Doch ist mir schon klar und wenn er mich rausgeschmissen hätte wäre mir das lieber gewesen aber einfach so meinen Gehalt kürzen oder meinen Urlaub in anspruch nehmen darf er doch gar nicht RECHTLICH gesehen!!!

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Es wäre Erpressung , und strafbar !

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Kommentar von loco11
21.02.2012, 14:56

???..

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Kommentar von Lahin
21.02.2012, 14:57

ich will nur meine RECHTE wissen!!! ER BRAUCH MICH ICH IHN NICHT das ist der große unterschied und einfach meinen Urlaub hinblättern werde ich nicht und meinen Gehalt kürzen lassen tu ich auch nicht. SOLL ER MICH HALT KÜNDIGEN

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Diese Frage ist falsch gestellt. Denn es wird das berechtigte Verhalten des AG(Ausbilders infrage gegestellt. Das man ssich selbst falsch verhalten hat, scheint hier nicht zu Debatte zu stehen.

Ich übertreibe und sage Ja, Denn wer selbst gewaltigen Mist baut darf sich nicht beschweren.

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Ja, das kann er machen!

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