aus welchen gründen kann man fristlos entlassen werden

Frage von

hartriegel 16.11.2009 - 23:35

Fragen zu gleichen Themen finden: Recht; Arbeitsrecht

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Antwort von mops09mops09 16.11.2009 - 23:36

Diebstahl, Chef schlagen (kein Witz), Mitarbeiter schlagen, Geheimnisse weiter geben...
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Antwort von myaleemyalee 16.11.2009 - 23:36

Diebstahl

sexuelle Belästigung

Frikadelle des Chefs essen
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Antwort von mitterermitterer 17.11.2009 - 8:37
Eine Vollständige Liste ist schwer. Unglücklich formulierte Frage. Aus welchem Grund wurde denn gekündigt???

Grundsatz: Es muss ein wichtiger Grund vorliegen, der es für den Arbeitgeber (auch unter Abwägung des Interesses des Arbeitnehmers) unzumutbar macht, die Beschäftigung fortzuführen bzw. eine ordentliche Kündigung abzuwarten. Hier die wichtigsten Punkte, die unter bestimmten Voraussetzungen Gründe sein können:
- Nebentätigkeit
- Schmiergelder
- Sexuelle Belästigung
- Spesenbetrug
- Haftantritt
- Tätlichkeiten (im Betrieb)
- Private Telefongespräche (bei Verbot und vorheriger Abmahnung)
- Unentschuldigtes Fehlen (Wiederholungsfall)
- Selbstbeurlaubung
- Drohung mit Erkrankung
- Bruch der Verschwiegenheitspflicht
- Vollmachtsmissbrauch
- ...
Gibt also einige Gründe... nicht zu den Gründen zählen:
- Keine Aufträge
- Rauchen am Arbeitsplatz (führt nur zur ordentlichen Kündigung)
- Unpünktlichkeit (nur ordentliche Kündigung)
- ...
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Antwort von icke01icke01 16.11.2009 - 23:36

maultaschan klauen ;)
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Antwort von schneckle1980schneckle1980 16.11.2009 - 23:36

diebstahl , unterschlagung , betrug , oder nach der zweiten abmahnung

Kommentar von hartriegel 16.11.2009 - 23:43

auch wenn der Laden nicht mehr läuft?

Kommentar von hartriegel 16.11.2009 - 23:51

auch wenn der Laden schlecht läuft?

Kommentar von schneckle1980schneckle1980 16.11.2009 - 23:57

ja, weil trotzdem ein Schaden gegenüber deinem AG ( Arbeitgeber) eingetreten ist
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Antwort von SturmwolkeSturmwolke 18.11.2009 - 18:59

Hier ist nochmal eine Liste mit 28 Gründen für eine außerordentliche Kündigung
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/kuendigung/fristlosekuendigung...
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Antwort von margitta1954 17.11.2009 - 13:50

Wenn Du Dinge entwendest die Dir nicht gehöhren. Oder Du machst nicht das was dein Chef Dir sagt. Oder Du kommst zu oft zu spät zur Arbeit. Belästigung am Arbeitsplatz.Oder Du tust Gelder auf dein Konto buchen.Und, Und,....
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Antwort von MachtsichschlauMachtsichschlau 16.11.2009 - 23:37

Kommt drauf an,woher du kommst :-)
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Antwort von ziuwariziuwari 16.11.2009 - 23:37

faulheit...notorisch zu spät kommen
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Antwort von SturmwolkeSturmwolke 16.11.2009 - 23:37

Unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit

Kommentar von mops09mops09 16.11.2009 - 23:38

musste aber erst noch abgemahnt werden

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