duwieichduwieich
wie sieht es aus wenn man einen aufhebungsvertag unterschreibt und die firma es beim arbeitsamt begründet mit krankheit des arbeitnehmers
es liegen auch arteste vom arzt vor das die arbeit aus gesundheitlichen gründen nicht mehr geleistet werden kann
wie sieht es dann mit der sperre vom arbeitsamt aus bekommt man dann eine oder nicht
ChristiangtChristiangt
Mach keinen Aufhebungsvertrag und wenn dann nur wenn du eine Abfindung bekommst. Besser ist, das sie dich kündigen. Das ist nicht so einfach und wenn dann hast du immernoch 3 MOnate Zeit einen einen Job zu suchen . Direkt wenn die Kündigung kommt beim Arbeitsamt melden.
SMIEGELSMIEGEL
Bei einem Aufhebungsvertrag aus Gesundheitlichen Gründen sehe ich da kein Bedenken beim Arbeitsamt. Meistens ist ja eine Begründung dabei, wenn es gesundheitlicher Natur ist. Wobei man aber davon ausgehen kann, dass im Moment alles sensibilisert ist, bei der Arbeitsmarktlage und die ARGE schon berechtigte Fragen stellen kann, warum keine Anderen Arbeitsplatz intern in der Firma, anderer Arbeitsbereich usw. Aber eine Sperrung sehe ich jetzt als nicht gerechtfertigt.
heimwerkerheimwerker
Einen Aufhebungsvertrag mit anschl. Arbeitslosigkeit? Davon ist abzuraten. MfG
ExotimeExotime
solange eine gute begrüdung da ist ist es kein prob...es sollte nur eben so dastehen das du die tätigkeit nicht mehr ausüben kannst^^
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