savagedog Hallo
wenn einem Arbeitgeber aus dem Ausland der durch eine deutsche Leihfirma eine Arbeitsstelle in Deutschland bekommen hat, ein Aufhebungsvertrag in Deutsch (obwohl der Arbeitnehmer kein Deutsch kann) vorgelegt wird, indem er binnen zwei Tagen gekündigt wird, ist das Rechtskräftig?
DerHansDerHans
Auch als Ausländer kann er ein deutsches Arbeitsgericht anrufen, und den Aufhebungsvertrag wegen arglistiger Täuschung anfechten. Das kann er beim Arbeitsgericht, das für seinen regelmäßigen Einsatzort zuständig ist schriftlich, oder zur Niederschrift einreichen. Es wird auch für eine Übersetzung gesorgt. Das ganze ist in der ersten Instanz kostenlos
dogitdogit
Wenn es offensichtlich und nachweisbar ist das der zu kündigende kein deutsch kann, dann ist dieser vertrag nicht gültig.
der oder die betroffene muss schnell zu einem fachanwalt für arbeitsrecht gehen, schnell.
Er kann direkt zum Arbeitsgericht. Da dort keuine Anwaltspflicht besteht, läuft er Gefahr, den Anwalt selbst zahlen zu müssen, selbst wenn er Recht bekommt.