Aufhebungsvertrag und arbeitslosengeld bzw. sperrfrist

erstmal weiterarbeiten. Das ist ja noch ein Monat.auch die Leiharbeitsfirma muss eine Kündigungsfrist einhalten. Dass der Kunde deiner Leiharbeitsfirma dich nur bis 18.04. beschäftigt, dafür kannst du ja nichts. Arbeitslosengeld steht dir zu, wenn du das letzte Jahr bzw die letzten 3 Jahre durchgehend gearbeitet hast. Und der Kündigungsgrund zum 15.05. ist ja berechtigt, da du ja neue Arbeit hast. Hoffentlich hast du auch schon den neuen Arbeitsvertrag. Falls du dich doch für den Aufhebungsvertrag entscheidest: Bevor du den Aufhebungsvertrag unterschreibst erkundige dich erstmal telefonisch beim Arbeitsamt, wegen einer Sperre.Ansonsten musst du dich bei einer Kündigung auf jeden Fall beim Arbeitsamt melden(Meldepflicht)

Ich glaube es gibt tatsächlich eine sperre für 3monate,manchmal hilft es wenn man es versucht dem sachbearbeiter beim Amt dies zu erklären aber eher unwahrscheinlich.Mein Rat:Arschbacken zusammenkneifen und durch!Außerdem gibt es doch nen tag Urlaub für Umzüge

wäre es so schlimm, noch bis zum 15. auszuhalten? auch wenn es "nur" lagerarbeit ist? hast du evtl. noch urlaub offen oder überstunden? sollte es wegen deinem umzug nicht möglich sein, bis zum schluß zu arbeiten, dann musst du leider in den sauren apfel beißen und mit der sperrfrist rechnen. du machst das schon:)

du bekommst 3 monate kein arbeitslosengeld, weil du ja dein arbeitsverhältnis selber aufgegeben hast.

aufhebungsvertrag ist selbstverschulden.

12wochen sperrfrist