Frage von biene7755 25.03.2012

aufhebungsvertrag statt kündigung, erfahrungen?

  • Antwort von ralosaviv 25.03.2012

    Ein Aufhebungsvertrag kann mit sofortiger Wirkung oder zu einem x-beliebigen zischen AG und AN verhandelten Zeitpunkt den Arbeitsvertrag beenden. Der AG muss sich nicht darauf einlassen, wenn er nicht will!

    Auswirkungen? Wenn du eine Anschlussbeschäftigung hast, kann das eine saubere Lösung sein. Achte darauf, dass keine für dich ungünstigen Klauseln enthalten sind wie z. B. dass Resturlaub als abgegolten oder genommen gelten soll, obwohl du noch welchen zu kriegen hättest.

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