Guten Morgen.
Ich wollte mal nach Fragen wie das ist wenn man einen Aufhebungsvertrag bekommt weil man im Geschäft nur noch gemobbt wurde und angst hatte wieder zum Arbeiten zu gehen? Bekommt man beim Arbeitsamt trotzdem eine Sperre?
Liebe Grüße
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?Aufhebungsvertrag. Arbeitsamt sperre?
Frage von
bebiimiix
bebiimiix Antworten (9)
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1Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
DonatellaVenusDonatellaVenus
Hallo,
auf keinen Fall darauf eingehen, wenn der Chef möchte, dass du einen Aufhebungsvertrag unterzeichnest. Bestehe auf eine ordentliche und fristgerechte Kündigung.
Wenn du selber aber kündigen willst, dann tu dies nur in Verbindung mit einem ärztlichen Gutachten bzw. Attest, dass du aus psychischen Gründen nicht mehr in der Lage bist, in dieser Firma zu arbeiten. So hatte ich es damals auch gemacht um aus dem Call-Center-Beruf rauszukommen und es hat prima funktioniert und das Amt konnte mich nicht sperren. Aber ich habe kurz daraufhi eh wieder eine neue Arbeit gefunden, und zwar eine, die mir Spaß macht.
Wünsche dir viel Glück!
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2Antwort von
PinkbluePinkblue
Denn Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben und auf eine Kündigung bestehen.
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2Antwort von
shalomshalom
Wenn Du einen Aufhebungsvertrag unterschreibst, hast Du zum Eintritt Deiner Arbeitslosigkeit beigetragen.
Deshalb verhängt die Agentur für Arbeit zu Recht eine Sperre.
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1Antwort von
Eddy63Eddy63
Ja du bekommst eine Sperre ,ist genauso als wenn du selbst kündigst.Also für die Zukunft,bitte keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben.
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1Antwort von
DollyPondDollyPond
ja, du bekommst eine sperre. du kannst in den vetrag allerdings eine klausel schreiben lassen, die besagt, dass der aufhebungsvertrag einer betrieblichen kündigung vorbeugt, dann bekommst du keine sperre.
bei mobbing solltest du aber keinem aufhebungsvetrag zustimmen, sondern dich durch deine gewerkschaft arbeitsrechtlich vertreten lassen. mobbing ist ein kündigungsgrund und zwar nicht für den gemobbten, sondern für die mobber!
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1Antwort von
h567b123h567b123
Beim Aufhebungsvertrag im Gegenseitigem Einverständnis bekommst du eine Sperre!
NICHT UNTERSCHREIBEN!!!
Du solltest, falls es noch nicht zu spät ist, mit den oben genannten Problemen zur Gewerkschaft gehen. Notfalls vor dem Arbeitsgericht ausfechten!
Kommentar von bebiimiix ich hab es leider schon unterschrieben weil ich einfach nur noch raus aus dem Geschäft wollte :(
Kommentar von h567b123h567b123 Ich würd mir am Besten gleich was neues suchen..
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0Antwort von
Meinereiner67Meinereiner67
n Aufhebungsvertrag ist wie selbst gekündigt.
In so nem Fall:
Krank feiern, bis der Chef die Faxen dick hat und kündigt.
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WankwandererWankwanderer
Bei mir hat sich die Sachbearbeiterin vom Arbeitsamt eine Stellungnahme vom Chef angefordert wie er zu der Sache steht, danach stand dann Aussage gegen Aussage und ich habe keine Sperre bekommen.
Diese Frage
Ja, aber der "mobber" war der Filialleiter!
trotzdem ist das recht auf deiner seite. wenn du den aufhebungsvertrag unterschreibst, verzichtest du auf deine rechte und deinen arbeitsplatz. vielleict kannst du den vertrag noch anfechten. versuchs mal bei der gewerkschaft.