aufhebungsvertag

mit einem aufhebungsvertrag bekommst du definitiv eine sperre von 3 monaten.....

gesperrt wird man nur nicht, wenn man gekündigt wird

warum willst du einen aufhebungsvertrag machen in deiner situation, bist du verrückt. laß den vertrag bestehen, du kannst eh grad nicht zur arbeit, bist also krankgeschrieben und irgendwann werden sie dir kündigen

Überlasse das kündigen deinem Arbeitgeber, solange du krank bist, solltest du daran selbst nichts ändern. Das kommt schon noch, der Arbeitgeber macht das dann schon, wenn es geht. Dann hast du auch "arbeitsamtstechnisch" nichts zu befürchten.

Nein, auf keinen Fall einen Aufhebungsvertrag unterschreiben; damit handelst Du Dir eine dreimonatige Sperre ein. Wende Dich an den Sozialverband. Oder such Dir eine Beratungsstelle, die Arbeitslose kostenlos berät. Gute Besserung

Entweder du wartest, bis der Arbeitgeber dir kündigt, oder du bietest ihm einen Aufhebungsvertrag an und bittest um eine Abfindung. Wenn die Abfindung dann drei Monatslöhne hoch ist, kann das Arbeitsamt dich 3 Monate sperren, ohne, dass du weniger Geld hast.