Da Du die drei hast, bekommst Du das ganze Kind. Bei vier/vier würde jeder ein halbes bekommen. Ihr müßt aber beide zum Steuerkarten ändern auf´s Amt. Der eine muss mit der "Abtretung" zu Gunsten des Anderen einverstanden sein.

Bei LSt-Klasse V kann nie ein Kind eingetragen werden. Geht nur bei II, III und IV. Du bekommst das Kind auf Deine Karte.

Da ihr wahrscheinlich steuerlich zusammen veranlagt seid, wird das so relevant nicht sein, außer bei der Krankenkasse. Du bist ja denn privat versichert, deine Frau ist selbst versichert. Ob es die Chance heute noch gibt, das Kind Familienzuversichern über deine Frau (obwohl sie sicher das niedrigere Einkommen hat) solltet ihr mit euerer Krankenkasse klären. Aber eins spricht sicher für eine andere Steuerklassenwahl, das Elterngeld wird nach dem Nettogehalt der letzten 12 Monate ausgezahlt. Solltet ihr mal durchrechnen.

Noch ein Tipp: Elterngeld: Überstunden auszahlen lassen

Werdende Väter und Mütter, die Überstunden leisten und danach Freizeitausgleich oder Bezahlung wählen können, sollten die Auszahlung in Betracht ziehen. Darauf weist die Stiftung Warentest hin. Denn Überstundenlohn gilt als normaler Arbeitslohn und er fließt somit in die Berechnung des Elterngelds ein. Das Elterngeld beträgt 67 % des durchschnittlichen Nettolohns der letzten 12 Monate vor dem Monat der Geburt. Wer etwa in dem Zwölfmonatszeitraum netto 24.000 Euro verdiente und in dieser Zeit zudem durch Überstunden noch netto 1.000 Euro erhalten hat, erhöht dadurch sein monatliches Elterngeld nach der Geburt um über 50 Euro.

Allerdings sind Überstunden bei schwangeren Frauen, die Vollzeit arbeiten, oft nicht möglich. Sie dürfen nach dem Mutterschutzgesetz täglich nicht länger als 8,5 Stunden arbeiten. LG Lotusblume