Grundsätzlich darf zum Beispiel nicht nach den finanziellen Verhältnissen eines Bewerbers gefragt werden. Ausnahmen gelten aber, wenn etwa ein Kassierer für ein Geldinstitut eingestellt oder eine Position mit Prokura vergeben werden soll. Darauf weist der Verlag für die deutsche Wirtschaft in Bonn hin. http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/artikel/579/141274/

z.B. Ob Du schwanger bist (wenn bei der Stelle Schwangere nicht Arbeitsverbot haben), wie Deine Familienplanung aussieht, nach Deinem Glauben oder politische Meinung.

Kinderplanung, Schwangerschaft, Austritts- bzw. Kündigungsgrund beim alten Arbeitgeber, Religionszugehörigkeiten, Gewerkschaftszugehörigkeit, Vermögenswerte, Parteizugehörigkeit sind die großen Tabus.

Es lohnt sich, wenn du dir trotzdem schon mal eine galante Antwort für mögliche Fragen überlegst. Denn wenn du darauf beharrst, dass solche Fragen nicht erlaubt sind, hast du dich quasi schon selbst ins Abseits geschossen.

Ob Du schwanger bist,oder es werden willst.

Ebenso ist es nicht zulässig, nach politischer Gesinnung oder sexuellen Vorlieben zu fragen. Auch die Religion darf keine Rolle spielen, ausgenommen kirchliche oder an die Kirche angehnte Arbeitgeber!

Ganz pauschal. Alle Fragen, die nicht unbedingt mit der Tätigkeit im neuen Arbeitsverhältnis zu tun haben. Theoretisch könntest du auch auf die Frage nach persönlichen Hobbies schweigen, was aber nicht unbedingt sinnvoll ist, da sie ja etwas über deine "soft skills" aussagen können.

Du hast das Recht der gesellschaftlichen Lüge auf Fragen die gegen das Grundgesetz laufen (Religion, Parteizugehörigkeit usw.)

Handelsblatt: Mietvertrag - Was Vermieter fragen dürfen

Mietinteressenten wird oft ein Fragebogen vorgelegt, der mehr als einmal intime Details abfragt. Ist das überhaupt zulässig? Und welche Folgen haben falsche Angaben? Was Vermieter fragen dürfen. http://kuerzer.de/8QS6ZSjuG

alles was dein Privatleben betrifft Gruss

Letztlich MUSST Du gar keine Frage beantworten, es kann Dich ja niemand zwingen. Es gibt aber Fragen, die eigentlich nicht gestellt werden dürfen, wie z.B. die Frage nach Schwangerschaft. Deshalb muss die Frage nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden. Allerdings halte ich das aber persönlich für fraglich, ob da Lügen angebracht ist...

Fragen nach Schwangerschaft, Konfession, Schulden und Bürgschaften (bei Banken allerdings doch relevant), ob man vorhat, Kinder zu bekommen, zu heiraten, ob man heterosexuell oder schwul/lesbisch ist, die Gesinnung. Der private Bereich bleibt völlig außen vor, es sei denn, es ist außerordentlich wichtig für den Beruf (Röntgenassistentin o.ä.).