Auf Arbeit unerlaubt im Internet

Du kannst mindestens mit einer Abmahnung rechnen. Unter Umständen kann dir auch gekündigt werden.

Wenn du Glück hat verwarnt er dich nur. Sowas ist aber auch ein Kündigungsgrund...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem aktuellen Fall entschieden (Az.: 2 AZR 200/06, Urteil vom 31.05.2007), dass eine Kündigung des Arbeitsvertrages wegen des Surfens im Internet während der Arbeitszeit gerechtfertigt sein kann. Dies ist aus verhaltensbedingten Gründen nach § 1 Abs. 2 KSchG dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer durch die Internet-Nutzung seine arbeitsvertraglichen Pflichten erheblich verletzt. Unabhängig davon ist mir Dein Verhalten vollkommen unverständlich. Abgesehen davon, dass Du ja während dieser Zeit nicht die von Dir geschuldete Leistung erbringst, ist es unverantwortlich, Dein ohnehin ungesichertes Arbeitsverhältnis durch solche Spielereien zu gefährden. Etwas mehr Vernunft und Anstand sollte man in der heutigen schwierigen Zeit schon haben. Vielleicht kannst Du ja dem Arbeitgeber, wenn die Sache herauskommt, anbieten, ein paar Überstunden zu machen. Ich weiß, dass die Versuchung, während der Arbeit privat ins Internet zu gehen, durchaus besteht, aber ehrlicherweise musst Du zugeben, dass dieses Verhalten nicht in Ordnung ist.

Wenns nicht erlaubt ist und du es sogar weisst bist du selbst schuld, eine abmahnung hättest du schon verdient dafür!

Das könnte eine Abmahnung werden.

Naja hab mir wohl umsonst sorgen gemacht denn es kam noch kein Anruf obwohl er im Haus ist und auch als ich ihm über den weg gelaufen bin kam nichts außer einem grüßen

Also, abmahnen kann er dich auf jeden Fall. Kündigen darf er nicht sofort, bei solchen Sachen muss erst abgemahnt werden und wenn du wieder dagegen verstoßen solltest, darf er kündigen. Lass es dir eine Lehre sein...

Absoluter Kündigungsgrund !

Eine Abmahnung ist schlimmstenfalls drin, mehr aber auch nicht. Ohne vorherige Abmahnung kommt man bei einer solchen Bagatelle mit einer Kündigung vor keinem Arbeitsgericht durch.

Naja das es nicht das beste ist, ist mir schon klar deswegen hab ich letzendlich ja auch aufgehört damit.

War halt ne Phase 1 max. 2 Wochen länger nicht. Allerdings muss ich dazu noch sagen das ich aufgrund der Arbeit auch das ein oder andere mal ins Internet muss (dafür ist das Inetverbot halt aufgehoben, private nutzung verboten).

Weiß nur halt eben nicht ob die jetzt bei uns sehen können wer wie lange im Internet war oder auch auf welchen seiten. aber das gehört ja nu nicht hierher

Vielleicht noch zu erwähnen das wir nur zu Zweit in der Abteilung sind und hinterherhängen wie sonst was aufgrund der arbeit...

Aufjedenfall danke für die ganze antworten

Das ist ein Grund für eine fristlose Kündigung - hoffe, dass du nur eine Abmahnung bekommst!

Die Arbeitgeber kündigen ja heutzutage wegen jedem Mist. Heute hab ich erst im Inet gelesen daß es sogar verboten ist sein Handy in der Firma aufzuladen, also den Akku. Ist doch ein Witz. Falls es morgen darum gehen sollte wünsch ich Dir daß es maximal nur bei einer Aussprache bleibt. Viel Glück.

gesetzlich weiß ich nicht, aber wenn ein offizielles Verbot besteht, dann bekommt man vielleicht eine Ermahnung. Kündigung halte ich für unwahrscheinlich. Im schlimmesten Fall ne Abmahnung.

mit einer abmahnung, erst denken bevor man was macht, am besten surffrei bleiben

Denke mehr Abmahnung, aber es gefährdet deine Festeinstellung.