AU während Urlaub einreichen - schwierige (Gewissens-)Frage...

Wenn Du das tust, dann wirst Du Deinen Arbeitsplatz riskieren. Du hast bereits ein Gespräch und ziemlich viele Fehltage gehabt. Du solltest es nicht auf die Spitze treiben.

ich würde mich erst nach dem Urlaub krankschreiben lassen, falls es dann noch so schlimm ist.

verkneif es dir und sieh zu, dass du gesund wirst und erscheine pünktlich auf Arbeit...

die von dir angesprochene einseitige Unterhaltung war schon ein Wink mit dem Zaunspfahl

Wenn Du Fieber hast, solltest Du Dich krankschreiben lassen.

Und dann solltest Du das Gespräch, das Du bereits mit Deinem Chef hattest, mal dahingehend ernst nehmen und den Arzt fragen, welche Ratschläge für Verhaltenshinweisen er Dir geben kann!

Ich finde es nicht richtig, sich nicht krankschreiben zu lassen, wenn man wirklich krank ist. Jeder Arbeitgeber wird irgendwie einsehen müssen, daß krank eben krank ist.

Allerdings finde ich auch, daß manche Leute sich zu oft wegen kleinen Wehwehchen krankschreiben lassen. Mit einem Schnupfen kann man ja auch durchaus mal arbeiten gehen. Und vielleicht hatte Dein Chef das Gefühl, es könnte bei Dir so sein.

36 Krankheitstage sind ja für einen jungen Menschen auch nicht gerade wenig. Und da darf der Chef durchaus schon mal nachfragen, was Du denn dagegen in Zukunft unternehmen willst. Wie soll das sonst erst werden, wenn Du mal kurz vor der Rente bist? (Ich habe so eine Kollegin, die nur die Hälfte des Jahres am Arbeitsplatz war. Der täte so ein Gespräch mit dem Chef auch mal ganz gut. Eine erste wichtige Gegenmaßnahme bei der wäre nämlich "mit Rauchen aufhören"...)

Ich würde auf die Krankschreibung während des Urlaubs verzichten. Und dann möchte ich Dir noch etwas mit auf den Weg geben. Viele Kurzerkrankungen sind immer schlimmer als hin und wieder eine einzelne lange Erkrankung.

Du bist ja noch 2Tage zu Hause, das Risiko einer Krankmeldung würde ich nicht eingehen.

ich werde mich nicht krankschreiben lassen.