ArbZG, § 3 was sagt der § genau aus?

10 Stunden am Tag sind okay, wenn du dafür an anderen Tagen weniger als 8 Stunden arbeitest, so dass

du auf durchschnittlich 8 stunden Arbeitszeit pro Arbeitstag kommst.

Wenn dein AG nichts dagegen hat, hindert dich nichts dran so lang zu arbeiten.

''Darf ich das oder darf ich das nicht?''

• Ja, dürftest du.

vielleicht sollte man erstmal die begriffe klären, dann lässt sich der gesetzestext auch besser verstehen; ich habe hier ein lexikon zum thema arbeitszeit gefunden:

http://www.flextime-consult.de/Arbeitszeitberatung/Lexikon/Arbeitszeitberatung-L...

gesetzestexte und erläuterungen gibt es dort auch, vielleicht hilft das ja...

werktäglich heißt Mo-Sa. Also in 24 Wochen darfst Du max 2468 Stunden arbeiten also 1.152 Stunden. Da kommst Du doch mit 10 Stunden pro Woche nicht mal annähernd hin. Also Freifahrt für Deinen Plan.

du darfst am Tag mehr als 8h arbeiten jeodch nicht mehr als 11 und zwischen den Arbeitszeiten bzw Tagen sollten mindestens 12h liegen

Das bedeutet, dass Du die Stunden, die Du an einem Tag mehr arbeitest an einem anderen Tag weniger arbeiten musst und zwar innerhalb von 6 Monaten.

Wenn DU z. B. Montags 10 anstatt 8 Stunden arbeitest, arbeitest Du dann am Dienstag nur 6 Stunden als Ausgleich.

Ist übrigens eine Vorschrift für den Arbeitgeber, zum Schutz des Arbeitnehmers. Das bedeutet, Dein Arbeitgeber darf Dich nicht zwingen, ohne Freizeitausgleich länger als 8 Stunden zu arbeiten. Es bedeutet im Prinzip keine Einschränkung für Dich.

das steht für paragraf;) also vers