Welchen Stellenwert messen die Personaler eines Großunternehmens dem Arbeitszeugnis tendenziell zu, wenn das Zeugnis aus einem kleineren Unternehmen und einem anderen Bereich stammt? Ist ein Arbeitszeugnis wirklich immer noch "das Aushängeschild" des Arbeitnehmers, auch in gehobenen Positionen mit Studienabschluss?
Antworten (7)
-
2Antwort von
wj2000wj2000
Referenzen und Arbeitszeugnisse sind immer sehr wichtig für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber.
-
2Antwort von
tommi36tommi36
definitiv! Es dokumentiert, wie sich jemand vorher im Arbeitsleben verhalten hat.
-
0Antwort von
darkwhisperdarkwhisper
Abgesehen von der Qualifikation sind Zeugnisse das wichtigste an der Bewerbung (die Angaben sind von Vorgesetzten erstellt worden)
-
-
0Antwort von
hochglanzhochglanz
es kann dem neuen AG eine Menge Auskünfte über Zuverläsigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit geben, die evt. entscheident sein können.
-
0Antwort von
pgellipgelli
Jo, wenn du erst mal ins Raster passt, dein Bild auch noch stimmt, dann werden deine Arbeitszeugnisse gelesen. Deine Reverenzen, sind gefragt.
-
Diese Frage
Diese Frage teilen