Nicht gut, gar nicht gut. http://www.cleverefrauen.de/html/ratgeber_arbeitszeugnis.html

DEIN zEUGNIS IST EINE nOTE 2 immer einwandfrei ist ok. auch die Formulierung Kunden Es kommt noch auf die Reihenfolge an.. ruf mich an und les es mir vor ich übersetze es Dir! Chris 06032-970400 kost nix

wenn man das mal in schulnoten teilt, dann sagt dein 1. satz eine glatte 2 aus. satz 2 mit stets engagierter mitarbeiter wäre wohl etwas zu viel, kommt eher so, als hättest du dich aufgedrängt.

Ne, der Vorgesetzte zuerst passt schon. Aber ich hätte trotz Callcenter eher 'Kunden' statt 'Gesprächspartner' geschrieben.

Und "Herr X ist stets ein engagierter Mitarbeiter"

'stets' + 'sehr gut' wäre übertrieben

Das liest sich wie eine 2. Es ist OK, wenn zuerst Vorgesetzte stehen, ansonsten könnte interpretiert werden, dass du zu den Kunden netter warst als zum Chef.

1. in einem Kunden-/Service-orientierten Job gehört in dem Satz "mit dem Verhalten xy ggü." der Kunde immer an erste Stelle:
   Sein Verhalten gegenüber unseren Kunden, Kollegen und Vorgesetzten ist immer einwandfrei.
2. Herr x ist ein engagierter Mitarbeiter ist natürlich eine Note schlechter als ein 'stets' angangierter Mitarbeiter, aber es kommt letzendlich auf den Gesamteindruck an, man kann auch nicht in jedem Satz 'stets' schreiben...

Ist doch ok! Wer ist denn so kleinlich! Sei froh, dass du so ein positives Dienstzeugnis bekommen hast!

nee, passt schon finde ich.

ich weiß nur das es immer suboptimal ist, wenn da nicht gerade eine Übertreibung mit Superlativen formuliert ist. also wie "höflichst" und das steht da nicht drinnen also sage ich jetzt mal es wäre wohl Schulnote 3

Ich denke, es ist gut so. Nur Bestnoten sind auch nicht das wahre. Die Reihenfolge ist genau richtig, weil immer erst die gennt werden sollten, mit denen der AN am meisten zu tun hatte, bzw. die für ihn am wichtigsten waren. Und das sind normal die Vorgesetzten, dann die Kollegen und dann erst alle anderen. Sonst könnte es so ausgelegt werden, dass man nur mit Kunden gesockt hat, aber den Chef und deine Kollegen nicht so wichtig genommen hat.

Du kannst Dich gegen so ein Zeugnis wehren ... das wäre Punkt1.

fordere den Arbeitegeber auf das zeugnis zu ändern ... tut er es nicht erkläre ihm das Du die Sache eventuell rechtlich ausfechten wirst. Dann werden die meißten hellhörig, bedenke aber das es deinem weiteren vorankommen in der firma schaden kann.

Die Formulierung - Sein Verhalten XXX-ist immer einwandfrei gibt es so nicht ... kann aber verwendet werden denn sie bezeichnet keine negative Ausdrucksweise.

Die Formulierung - HerrX ist ein engagierter Mitarbeiter ... ist keine negative Ausdrucksweise und beschreibt die Ansicht deines Chefs ... als Note etwa 2-3 anzusehen.