Sollte Dein Arbeitgeber Ahnung haben vom Zeugnisse schreiben so wäre dieses, was er Dir hier ausgestellt hat, schlichtweg VERNICHTEND.
.
Das geht schon einmal damit los, dass er de facto schreibt, dass er Dir am liebsten gar kein Zeugnis ausstellen würde, aber weil Du nun einmal darauf bestehst ... bis hin zu der Bemerkung, dass Du für Mitarbeiter ein Vorbild warst - was für ein Vorbild denn? Es gibt auch schlechte Vorbilder. Wir verlieren in recht ungern ist auch net gerade ein Kompliment ;-))
.
Ein ordnungsgemäßes Zeugnis trifft folgende Aussagen:
.
xyz war in unserem Betrieb von bis als beschäftigt.
Es folgt eine Beschreibung der Tätigkeiten und Aufgabenbereiche.
Die Arbeitsleistungen und erzielten Arbeitsergebnisse werden im Idealfalle aufgezählt und bewertet.
Das Sozialverhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten findet im Idealfalle lobende Erwähnung.
Es steht drin, warum Du den Arbeitgeber verlässt. Wenn dieser Dein Ausscheiden ausdrücklich bedauert, ist es gut.
.
Ich würde auf einer Korrektur bestehen.

Sehr kurz gehaltenes Arbeitszeugnis, sehr sehr kurz. Es steht nicht viel drin. Aber das, was drin steht, würde ich mal mit ner guten 2 bewerten. Rechtschreibfehler kannst du natürlich beanstanden.

Vergangenheitsform nicht nicht so...gut gewählt.

Auch der Passus mit dem "während seiner Beschäftigung"...weil keine Aussagen zu Arbeitsergebnissen oder Resultaten erkennbar sind,sprich die Qualität Deiner Arbeitsleistung.

Geh in die öff.Stadtbücherein und leih Dir den GU Ratgeber "Arbeitszeugnisse"dann kannst Du alles Schritt für Schritt selber übersetzen und deuten.

Es sollten bestimmte Abfolgen eingehalten werden-persönliche Daten,Einsatzort,Dauer...Funktion,ERgebnisse der ARbeit usw..-in etwa,... und gewisse Formulierungen treffen durch die Blumeggf.schon positive oder negative Aussagen,ohne dass das im Wortlaut so offensichtlich ist.

Ob in dem echten Zeugnis Rechtschreibfehler stehen, kann ich nicht einschätzen, da Du Dich selbst schon als Leihe bezeichnest. Was Du meinst ist Laie. Wenn Du beginnst, Deinem Arbeitgeber Rechtschreibfehler anzukreiden, könnte das ins komische gegen Dich ausarten.

Würde sagen, es liest sich recht gut und die Bemerkung, daß sie Dich ungern verlieren, würde ich auch positiv für Dich werten.

Ich würde das so bei 3 - einstufen.

Schau zur Information vielleicht auch mal

www.zeugnisdeutsch.de

Das Zeugnis ist gut. Ich kann keine versteckten negativen Dinge erkennen. Ich würd schon die Rechtschreibfehler beanstanden. Ist ja kein großer Akt, so Zeugnisse hat man ja eigentlich gespeichert und kann sie schnell berichtigen, ausdrucken, unterschreiben.

gut ist, dass er dir für den weiteren Weg viel Erfolg wünscht, allerdings fehlt ein Satz wie er arbeitete immer zu unserer vollsten Zufriedenheit. Ich glaube er meint es sehr gut mit dem Zeugnis, macht aber leider keinen so guten Eindruck und wirkt sehr ungelenk. Schau mal im Inet nach guten Vorlagen und versuche ihm was zu schreiben, was er dann übernehmen bzw. ergänzen, abändern kann.

Sorry.... aber schon der Staz: auf seinem WUnsch hin.... würde ich ein neues verlangen

Auch Personaler können dir darauf keine exakte Antwort gebe, da sich da sooo viele unterschiedliche "Zeugnissprachen" entwickelt haben. Rechtschreibfehler solltest du auf jeden Fall beanstanden und was auch noch komisch lkingt ist folgendes: "zeigen seine vielen bestandenen Zusatzschulungen, die jeweils erfolgreich abgeschlossen wurden." Das ist so doppelt gemoppelt. Sollte man auch ändern. Ansonsten würde ich sagen ist es eher ein, naja nicht so dolle Zeugnis. Du solltest deinen Chef auf jeden Fall auch noch bitten, aufzulisten, was alles zu deinem Arbeitsbereich gehört hat.

Ziemlich gutes Arbeitszeugnis ohne erkennbaren negative Hinweise. Rechtschreibfehler darinnen sind nicht deine Sache.

nicht schlecht!!!