arbeitszeiten an wochenenden als praktikant im pflegedienst
kerstin285 am 16.06.2008 um 15:55 Uhr
wer kann mir diese frage genau beantworten? meine tochter macht gerade ein praktikum im pflegedienst. dieser hat im april angefangen. gleich im april hatte mein kind das privileg jedes wochenende arbeiten zu dürfen. im mai war dies nicht möglich, weil ihre tochter den ganzen monat krank war. nun schreiben wir juni und wie soll es anders sein, sie darf wieder jedes wochenende arbeiten gehen. nun sagt mir, haltet ihr das für normal oder wie denkt ihr darüber????? ist das rechtlich in ordnung- auch wenn sie volljährig ist??? freue mich über eure antworten!!!
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Wenn die Pausenzeiten und Freizeitstunden eingehalten werden, denke ich ist das durchaus rechtens.
Rechtlich in Ordnung ist das schon, wenn sie volljährig ist und dafür an anderen Tagen frei hat.
Menschlich nicht. Soll sie doch mal beim Personalrat anklopfen - oder mit der Pflegedienstleitung selbst sprechen.
LG
Wieselchen
Normal ist das nicht, da ihr ja auch ein Wochenende mindestens im Monat zusteht.
kerstin285 am 16. Juni 2008 16:02 wo steht das, dass ein wochenende ihr zusteht?
Traurig aber wahr, manche Arbeitgeben nutzen Praktikanten für die "drecksarbeit" aus.. Wenn ich sie wäre, würde ich mir einen neuen Praktikumsplatz suche..
Was ist das für ein Praktikum?
Macht sie das innerhalb einer Ausbildung eines Fachabiturs oder als Berufsfindungsjahr?
Falls es von einer Schuleorganisiert wird, haltet doch mal Rücksprache mit der Schuhleitung, was sie für Regelungen haben.
Normalerweise arbeitet man in der Pflege ein Wochenende und hat das nächste Wochenende frei.
Einen rechtlichen Anspruch hat man darauf aber nicht und der Realität entspricht dies auch nicht.
Schüller habe ich jedoch immer so eingesetzt, das sie zusätzlich auf den Dienstplan standen.
Liebe Grüße Wolpertinger
kerstin285 am 16. Juni 2008 16:08 sie hat von der arge eine maßnahme kekommem, von der sie auch entlohnt wird- ist nicht wirklich viel, bei der sie ein halbes jahr praktikum machen muß. allerdings hat sie sich den platz selber gesucht, weil er sehr günstig vom weg her liegt. aber auf kleinkind wird hier gar keine rücksicht genommen, wie es scheint.
Wolpertinger am 16. Juni 2008 16:18 Ich denke die Arge wird doch auch eine Wochenstundenzahl festgelegt haben, oder?
Ich würde darauf bestehen das diese eingehalten wird. Das bedeutet, das wenn sie am Wochenende gearbeitet hat sie über die Wochenstunden zeit kommt und dafür einen ausgleich bekommen muß.
Notfalls würde ich mich auch nochmal mit der Arge in Verbindung setzen.
Gibt es eine Zielvereinbarung innerhalb des Praktikums?
Hat sie eine Anleiterin?
Sie ist dort doch bestimmt nicht als billige Arbeitskraft.
Sondern scheint sich den Bereich ja auchgesucht zu haben.
Notfalls würde ich versuchen die Einrichtung zu wechseln.
Alles liebe Wolpertinger
Arbeite im Krankenhaus und haben oft Praktikanten (zu unterschiedlichen Zwecken) auf unserer Station. Ich kann nichts über die rechtliche Seite sagen, nur, dass wir aus menschlicher Sicht (Praktikanten erhaltn ja keinerlei Vergütung, bei uns nicht einmal "EssensGeld" oder Fahrtkostenzuschuss)bemüht sind, den Praktikanten möglichst freie Wochenenden zu gewähren. Allerdings gestaltet sich das aufgrund des immer knapper werdenden Personalspiegels immer schwieriger. Jedoch: mehr als jedes zweite Wochenende Arbeit läuft nicht!! Gruß Renate E.
kerstin285 am 16. Juni 2008 16:10 letztendlich scheint es mir hier so, dass sie extrem ausgenutzt wird und keine menschlichkeit vorhanden ist.
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