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Arbeitszeitanrechnung für kurzfristig abgesagten Bereitschaftsdienst?

Frage von Leinelerche Leinelerche

Hallo, ich brauche noch einmal Eure Hilfe:

Ich bin in einem Internat beschäftigt, in dem an den Wochenende Dienst stattfindet - aber nur vielleicht, je nachdem, wie viele Minderjährige dort fürs Wochenende angemeldet sind. Da die Jugendlichen aber bis "Ultimo" sich gegebenenfalls umentscheiden (können), erfahren wir immer erst zur Dienstbesprechung am Freitagmorgen, dass der Dienst am Freitag und/oder Samstag ausfällt. Dafür gibt es dann bislang keinerlei Stundenanrechnung oder Bereitschaftsvergütung, was doch nicht sein kann, oder?

Besonders ärgerlich, wenn wir deshalb Wochenendfahrten nicht mit dem Sparpreisticket, sondern kurzfristig ... und und und, na ja, Einzelschicksale eben!

Natürlich würden wir uns über die überraschend freie Zeit freuen, wenn wir nicht dadurch Minusstunden erlangen würden: bei einer 30-Stunden-Woche bei einem ausfallenden Wochenenddienst mal eben schlappe 12 Stunden, die dann eben irgendwann wieder nachgeholt werden müssen.

Für die Internatsleitung ist es übrigens okay, bzw., es ist eben so, dass die Kids sich spät entscheiden können..., die Option "frühzeitig anmelden" existiert leider nicht.

Schon jetzt vielen Dank für Eure Hilfe!

Gruß, Barbara

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Antworten (1)

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    Antwort von akino47 akino47

    wie ist diese komische regelung vertraglich fixiert? oder ist das nur eine "anordnung" der internatsleitung?

    wenn es vertraglich fixiert ist, sollte man das verhandeln, erfolg hängt vom geschick und glück ab.

    wenn es nur angeordnet ist und der arbeitsvertrag sieht andere oder "normale" arbeits- oder bereitschaftzeiten vor, könnte man sogar gegen solche anordnungen erfolgreich klagen.

    besser wäre aber, dann mit guten karten um eine bessere regelung mit der internatsleitung zu verhandeln (und dezent auf die widerrechtliche situation hinweisen) das sollte wirken und zu einem beiderseits befriedigendem ergebnis führen.

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