Mein Mann ist seit Dez. krank geschrieben bzw. arbeitsunfähig. Nach der Reha wollte er wieder arbeiten, aber der AG hat eine Wiedereingliederung, anderer Arbeitsplatz oder sonstige Maßnahmen abgelehnt. Stattdessen will der AG, daß er jemanden einlernt der seine Tätigkeit übernehmen soll und dann einen Aufhebungsvertrag machen. Wir haben einen Gewerkschaftsanwalt eingeschaltet, der meinte daß er das nicht machen braucht, weil er ja arbeitsunfähig ist, da muss er nicht arbeiten. Er sei dann auch nicht versichert. Heute schneit ein Brief vom AG rein von wegen wenn er nicht kommt, dem Typ zeigen wie die Maschine funktioniert, sei das Arbeitsverweigerung. Der hat jetzt Druck weil alles liegen gelassen wurde. Ist das jetzt nur unverschämt oder kann er ihn wirklich zwingen obwohl er arbeitsunfähig ist? An wen kann man sich da noch wenden außer die Gewerkschaft? Ist das Integrationsamt eine Hilfe? Betriebsrat scheidet aus.
Arbeitsverweigerung obwohl krank geschrieben??
Corpse Antworten (4)
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1Antwort von
SchokolindaSchokolinda
du könntest bei der krankenkasse anrufen, ob sie dir etwas schriftliches geben, dass man bei krankschreibung nicht arbeiten darf bzw. was die konsequenzen wären, wenn er es trotzdem tut. das schickst du per einschreiben dem arbeitgeber. wenn der will, dass dein mann als gesund gilt, dann muss der selber den korrekten weg einhalten z.b. einen gang zum amtsarzt fordern etc. anschliessend muss man die dinge abwarten und wenn der arbeitgeber kündigt, beim arbeitsgericht dagegen klagen. ich hoffe, der gewerkschaftsanwalt kann euch dazu beraten?
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0Antwort von Corpse
Eine Wiedereingliederung ist doch, wenn ich nach der Reha langsam wieder in den Arbeitsalltag eingeführt werde, mit dem Ziel wieder so arbeiten zu können wie vorher? Diese hat er so abgelehnt. Stattdessen für drei Monate den Typ einlernen und das nennt er jetzt auch "Wiedereingliederung", bloß daß er ihn danach dann kündigt und wenn er das nicht macht ist das Arbeitsverweigerung. Er hat aber nichts unterschrieben oder dem zugestimmt.
Und ja er ist krankgeschrieben bis auf weiteres. Also ohne festes Datum
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0Antwort von
SchmupelSchmupel
Ist dein Mann immernoch arbeitsunfähig geschrieben? Also dauert seine Erkrankung an? Wenn ja, so muss er nicht in die Arbeit. Da hat der Anwalt recht. Dann kann man auch keine Arbeitsverweigerung draus basteln, weil dein Mann derzeit keine Arbeitspflicht hat. Der AG muss dann adersweitig für Ersatz sorgen.
Und eine Kündigung bei andauernder Krankheit ist sehr schwer vor dem Gericht durch zubekommen. Da muss eine Negativprognose erstellt werden, das dein Mann wahrscheinlich nicht mehr arbeiten werden wird.
ps: Kann mich auch irren. Du kannst nochmals einen Fachanwalt für Arbeitsrecht befragen.
Kommentar von Corpse Ja ist er, bis auf unbestimmte Zeit.
Eigentlich gehts bei dem ganzen Stress nur darum, daß ihm ab und zu (nicht dauernd) mal irgendeiner hilft mal ne Kiste zu tragen. Zeit zum Zigarette rauchen haben die ja alle scheins. Das wäre aber unmöglich. In anderen Firmen wird sich immer zu gegenseitiger Hilfe angehalten, nur hier bekommt man ne Abmahnung, wenn man jemandem hilft ne Kiste ins Auto zu tragen....
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0Antwort von
satrianisatriani
handelskammer oder handwerkskammer viel glück
Kommentar von satrianisatriani und natürlich muß er nicht zur arbeit wenn er krankgeschrieben ist
Die KK hilft im Moment nicht wirklich weiter, die denkt weiterhin er würde eine richtige Wiedereingliederung bekommen -.-