Frage von PianoPlayer222, 56

Arbeitsvertrag wann Kündigen?

Hallo Liebe Community! An alle Juristen, Jurastudenten oder einfach jurisitisch Interessierte:

Ich bin in meinem Arbeitsvertrag auf einen seltsamen Wortlaut gestoßen, den ich nicht einordnen kann. Dort steht ich könne den Vertrag "mit einer Frist von einem Monat auf Ende Monat" kündigen.

Heißt das jetzt, dass ich jeden Monat kündigen kann? Ab wann wäre eine Kündigung also wirksam bzw. wie lange müsste ich danach noch für die Firma arbeiten?

Vielen Dank für Eure Hilfe und ein wunderschönes Wochenende euch!

Antwort
von bikerin99, 32

Naja, wenn du bis zum 31.5. kündigst, musst du noch 1 Monat arbeiten, also den ganzen Juni und könntest mit 1. Juli eine neue Arbeitsstelle beginnen oder dich arbeitslos melden.

Expertenantwort
von lenzing42, Community-Experte für Arbeitsrecht, 9

Du musst einen Monat vor dem von dir vorgesehenen letzten
Arbeitstag,bzw.  dem letzten Tag eines Kalendermonats
kündigen.

Wenn dein letzter Arbeitstag zum Beispiel der 30.Juni sein
soll,dann muss deine Kündigung am 31.Mai in Händen deines Arbeitgebers
sein.

Kommentar von lenzing42 ,

Arbeiten musst du bis zum letzten Tag des Monats, es sei denn du kannst noch Überstunden und Resturlaub nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber verrechnen.

Antwort
von Seehodil, 34

Das heißt, dass wenn Sie bis zum letzten Tag eines Monats kündigen, der Arbeitsvertrag zum letzten Tag des Folgemonats endet. Würden Sie bspw. heute, am 08.05., kündigen, würde Ihr Vertrag am 30.06. enden.

Damit sind, denke ich, alle Fragen beantwortet? 

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