Hallo! Ich befinde mich in Elternzeit und arbeite bei meinem langjährigen Chef auf 400,-Basis. Die Elternzeit endet im April und mit meinem Chef habe ich (im Moment mündlich) vereinbart, ab März Teilzeit zu arbeiten. Nächste Woche soll ich den Arbeitsvertrag unterschreiben. Nun habe ich letzte Woche erfahren, dass ich wieder schwanger bin. Jedoch erst in der 6. Woche und laut Frauenarzt könnte es (wg. klinischen Hinweisen) Störungen geben. Schon deshalb, möchte ich die Schwangerschaft nicht unbedingt gleich an meinen Chef weitergeben... Kann ich den Vertrag trotzdem unterschreiben oder muss ich vorher von der Schwangerschaft berichten? Natürlich muss ich ihm in 2 Monaten die Warheit sagen und dann kann er auch zurückrechnen !?!
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Arbeitsvertrag trotz Schwangerschaft?
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kegogi
kegogi Antworten (1)
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haasi84haasi84
Schwangerschaft ist eines der wenigen Themen zu dem man ungeniert vorm AG lügen darf.
Du muss ihm nicht über deine Schwangerschaft unterrichten und eine Frist bis zu der du es mitgeteilt haben musst gibt es auch nicht. Ich habe bis zur 14. Woche gewartet, das erste Drittel ist ja immer kritisch.
Dein AG hat dann auch keine bes. Rechte zum Kündigen es sei denn du stielst oder kommst deinen Pflichten nicht nach etc. was sicher nicht der Fall ist.
Viel Glück beim AG und SS
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