Arbeitsvertrag schon unterschrieben. Jetzt noch ein besseres Angebot. Was kann ich tun?

Einfach anrufen und telefonisch kündigen.Habe das auch gemacht.Vor ungefähr 9 jahren hatte ich genau das selbe problem:2 Angebote,der eine besser als der andere.Also habe ich mich für den besseren Job entschieden,obwohl ich bei der anderen Firma schon unterschrieben hatte.Ich rief da an und sagte denen EISKALT ins Gesicht,daß ich ein besseres Angebot hätte und das eine zukünftige zusammenarbeit für mich keinen Sinn mehr machen würde.Das einzige was die wissen wollten,wieso nicht?Ich sagte dann das ich einen Job mit besseren Kontionen gefunden habe und das ich zufälligerweise beide Angebote fast zeitgenau bekommen habe.Und bis Heute habe ich von der gekündigten Firma nichts gehört,und arbeite glücklich und zufrieden in meinem Job

Hab da grad noch was gefunden ...

Ob eine Kündigung bereits vor Arbeitsantritt möglich ist, hängt in erster Linie von der Ausgestaltung des Arbeitsvertrages ab. Möglich ist es, vertraglich eine Kündigung vor Arbeitsbeginn auszuschließen. Fehlt es an einer entsprechenden Regelung, wird eine Kündigung vor Dienstbeginn als zulässig angesehen. Zu klären ist dann lediglich, ob die einzuhaltende Kündigungsfrist ab Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber oder erst ab dem im Arbeitsvertrag vorgesehenen Tag der Arbeitsaufnahme beginnt.

Schau mal nach was im Vertrag steht ...

normalerweise kann man von verträgen innerhalb von 14 T. zurück treten. Aber sprich doch mit dem AG, bei Du nicht arbeiten möchtest, ansonsten geh am 1. Tag hin und kündige. Das kann man in der Probezeit, außer es steht was drin wie kündbar aufs Ende der Probezeit, das wäre dann sch...

Erkudige dich gleich am montag beim arbeitgericht!! Die können dir genau sagen was du da zu tun hast!!!

Schriftlich und per Einschreiben eine gute Begründung nennen (befristet auf 1 Jahr)... Allerdings kann er Dich mit gewissen Gebühren (Inserat, Aufwand) etc. belangen.

Mach den Vertrag mit dem besseren Verdienst klar. Nimm keine Rücksicht auf Arbeitgeber, aber kläre erst ob Du aus den unterschriebenen Vertrag raus kommst.

in den meisten Verträgen steht , wenn man am ersten arbeitstag nicht erscheint , verfällt der vertrag !

Wenn Du Probezeit hats, dann gehe einen Tag hin und kündige.

Auch Du kannst die Probezeit in Anspruch nehmen und kündigen. Sprich mit dem Arbeitgeber, zu dem du nicht mehr möchtest. Sowas ist nicht ungewöhnlich und es wird sich eine Lösung finden. Übrigens herzlichen Glückwunsch zum neuen Job :-))

Sofort mit deinem Chef sprechen, ob man den AV nicht zurücknehmen kann. Ansonsten kündigen. Dein Chef wird nicht drauf bestehen, wenn du eh nicht da arbeiten willst.

wann genau hast du den vertrag unterschrieben ?