...in diesem Fall gehen einem doch die Vorteile eines Angestelltenvertrages verloren, wie Feiertage etc. Brückentage. Beispielsweise werden in der Hauskrankenpflege häufig derartige Verträge abgeschlossen. Gibt es Meinungen und Erfahrungen dazu?
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Arbeitsvertrag nach Stundenlohn...
Frage von
schauhin
schauhin Antworten (2)
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brunhilde45brunhilde45
Es gibt verschiedenste VERTRAGSformen -auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung.
Schreib doch bitte konkreter,WAS Du wissen möchtest???????Das wird nicht klar.
Stichworte dazu kannst DU exakter googeln und Infos erhalten.
Nicht jeder Arbeitgeber kann sich Fest-Angestellte mit Krankheitstagen und im Schnitt 6 Wochen Urlaub im Jahr auf Dauer leisten und ans Bein binden. Man kriegt ja viele Arbeitnehmer nicht mehr los :-(,so einfach,jedenfalls...:-( NICHT.
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0Antwort von
RBMannheimRBMannheim
In Angestelltenverträgen sind Feiertage, usw. auch entsprechend berücksichtigt!
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...es geht nicht um eine Teilzeitbeschäftigung, sondern um eine Vollzeitbeschäftigung. Ist es denn inzwischen Usus, statt befristete Verträge, Lohnverträge abzuschließen? Aber du hast recht, ich werde mal googlen. Danke.