Ich habe zum 01.10. einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Mein alter Arbeitsvertrag hat eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende. Meine Frage: Kann ich meinen alten Arbeitsvertrag bereits heute zum 30.09. kündigen, oder muss ich bis zur letzten Augustwoche damit warten? Habe Angst, dass der Arbeitgeber wenn ich heute kündige sagen kann, dass die Kündigung dann bereits zum 30.07. wirksam wird wegen des 1 Monats Kündigungsfrist.
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Arbeitsvertrag Frist
Frage von
Willi36
Willi36 Antworten (3)
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0Antwort von steuermaehn
der arbeitgeber kann deine kündigung zum 30.9. nicht eigenmächtig vorverlegen. du kannst also durchaus jetzt schon zum 30.9. kündigen.
aber evtl. kann dir der Arbeitgeber dann vorher kündigen.
ich verstehe auch nicht, was der ganze quatsch soll. du hast Arbeit, und du hast einen Vertrag, und jetzt wechselst du. also kündigst du rechtzeitig, also nicht unbedingt am letzten tag, und gut is.
sei froh dass du ne arbeit hast, mann.
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0Antwort von
SchmankerlSchmankerl
du hast einen neuen vertrag ab 1.10. weshalb willst du jetzt schon kündigen ? die sache mit der freistellung funktioniert in der regel für leitende positionen.in der bist du offensichtlich nicht, denn die haben andere, d.h.längere kündigungsfristen. ps: gibt es noch urlaubsanspruch vor dem 1.10. ? dann eher ende juli kündigen.
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Diese Frage
Wie schon vorher geschrieben, bin ich in leitender Position (Filialleiter) und bin mir ziemlich sicher freigestellt zu werden. Dies habe ich bei einem Kollegen schon selbst erlebt. Mir geht es nur darum, ob ich rein rechtlich jetzt schon zum 30.09. kündigen kann oder ob ich dies erst 7 Wochen vor dem 30.09. kann. Glaube aber nicht, dass etwas gegen eine jetzige Kündigung spricht.