Arbeitsvertrag bei Ferienjob

Frage von

BoganjiBoganji 11.08.2009 - 14:13

Ich mache einen einmonatigen Ferienjob, der Arbeitgeber möchte mit mir einen Arbeitsvertrag aufsetzen. Ich hab jetzt gelesen bei so kurzen Arbeitsverhältnissen wird im Normalfall kein Arbeitsvertrag aufgesetzt, wie interpretiere ich das jetzt?

Entstehen mir dadurch Nachteile?

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Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom Fragesteller

Antwort von docbdedocbde 11.08.2009 - 14:15

Ein Vertrag hat für dich Vorteile: Du weißt, was Du bekommst und kannst am Ende sogar klagen! Ist ganz normal, nen Vertrag zu machen, egal ob schriftlich (rechtssicher) oder mündlich (unsicher).

Viele Arbeitgeber wollen auch gerne was schriftliches für ihre Unterlagen und du kannst mal üben, wie man sowas liest.

Kommentar von BoganjiBoganji 11.08.2009 - 14:17

Supi, danke für die gute Antwort :-)
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Antwort von Studio 11.08.2009 - 14:14

aber es entstehen auch keine nachteile.
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Antwort von RabenfederRabenfeder 11.08.2009 - 14:14

Bei einem Arbeitsverhältnis muss ein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen werden und das umgehend. Gibt sogar eine gesetzl. geregelte Frist in der ein Arbeitsvertrag ausgehändigt werden musss.
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Antwort von Agnes10Agnes10 11.08.2009 - 14:13

Quatsch, für einen Ferienjob brauchst du doch keinen Vertrag!

Kommentar von BoganjiBoganji 11.08.2009 - 14:14

und was krieg ich dann?

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