Mein Arbeitsvertrag läuft länger als 2 Jahre, vom 17. Juni 2009 bis 30 Juni 2011. Das ist ein Zeitraum von über 2 Jahren. Dennoch werde ich voraussichtlich einen weiteren, neuen, NUR auf 6 Monate befristeten Arbeitsvertrag zur Unterschrift vorgelegt bekommen.
FRAGE: Ist das rechtens??? Es heißt doch immer, nach 2 Jahren in der gleichen Abteilung hat man automatisch den Anspruch auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Und imnmer wieder höre ich: Nach 2 Jahren ist Schluss, da kann kein Vertrag verlängert werden.
Mündlich wurde mir jedoch, wie oben erwähnt, eine 6-monatige Verlängerung zugesagt.BITTE helfen Sie mir, denn ich weiß nicht, ob ich den neuen Vertrag nächste Woche unterschreiben soll, oder ob ich doch besser einen Rechtsanwalt einschalten soll. Den Betriebsrat einzuschalten, wäre sinnlos, da er nicht, wie vorgespielt, die Rechte des Arbeitnehmers vertritt, sondern vielmehr das Image des Unternehmens.
Vielen Dank für eventuelle Ratschläge im VorausMaria
Diese Frage teilen